利益的职业风气。在这种风气下，追逐救护车的引人反感的广告模式、将大半赔偿金捞到自己腰包的风险代理模式，它们的盛行使得职业伦理规范在市场规律面前苍白无力 普通人协助他人从事违反道德的行为尚无法免除道德上的责难，何况作为法律专家的律师？ 那么，该如何处理这种对抗制度下，职业伦理与大众道德的频繁冲突呢？如何 ...
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之地位至为特殊，其占有标的物，并处于一种取得标的物所有权的“期待”之中，该种“期待”“因具备取得权利之部分要件，受法律保护，具有权利性质之法律地位。”系 符合各方当事人的利益，而且能不损及附条件买卖当事人的内部清偿关系，至于赔偿金如何分配，出卖人和买受人可根据契约履行情况自由议定。我们认为，此种观点有 ...
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操作性。现笔者就买卖合同中所有权保留的权利冲突与协调问题作一探讨，以期对该制度的完善有所裨益。 一、所有权保留的权利冲突 在所有权保留制度中，标的物 各方当事人的利益，而且能不损及所有权保留买卖当事人的内部清偿关系，至于赔偿金如何分配，出卖人和买受人可根据契约履行情况自由设定。 笔者认为，依据我国《 ...
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的权利是法律明确规定的而不允许任意进行约定限制。与此同时，要求在约定精神损害赔偿金或违约责任的内容时，应当根据实际经济状况，充分考虑到具体赔偿金额的合法性和合 了违反忠诚义务一方以及第三人的合法权益。那么在此种情况下究竟应当如何举证，如何分配双方的举证责任？具体的操作流程如下：先由忠诚方例举出有关不 ...
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只能通过协商、调解、仲裁等诉外途径解决。究其原因，利益争议是谈判双方就利益如何分配而发生的争议，取决于双方当事人的博弈力量，很难用公平公正的角度去衡量。 ，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...
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发现股票期权的争议也越来越多，特别是解除劳动关系后期权的处理，以及引起的纠纷该如何解决呢？是否属于劳动仲裁的受理范围？为了解答这个问题，我们有必要对期权 向法院诉讼。而劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权争议是建立在劳动关系 ...
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。从法经济学的角度，行为推定责任的实质，实为在行为人不明的加害事件中，如何分配损害后果。在受害人确定没有过错、行为人尽管并不明确但却是可以相对确定的情况下 的高层部分坠落或投掷的物件引起的损害，应归责于一切居住于建筑物的该部分的人，赔偿金在所有这些人中分摊，但损害事实经证明仅可归因于某人的过失或恶意 ...
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则没有具体的规定。按照一般的常识，公务员可以适用因公殉职进行补偿，但民间企业的职员该如何补偿，法律对此没有规定。（3）文化层次相对较高。在日本，国民要 打击报复行为给裁判员造成了损害的，不论是哪种情况，均要求行为人支付相当数额的赔偿金；第三层次是若裁判员在任职期间因工作原因出现伤残（死亡），参照国家对 ...
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辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，那么法官应如何分配举证责任？ 实践中，存在两种意见：1.根据最高院司法解释的规定，辞退 或者私自捏造信件抗辩劳动者自动离职，这不符合常理。用人单位抗辩的实质在于逃避支付赔偿金而口头辞退职工。因此，根据公平原则，综合当事人举证能力等因素，并运用 ...
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情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶ 3、关于审查行政裁决的证据问题。 在不服行政裁决而提起的行政诉讼中，如何分配举证责任，理论界有不同的观点，有人认为，应当由原告承担举证责任， ...
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