行为能力外，任何人都无权替获受人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。 获受人根据与公司的劳动合同退休而离职或因公务死亡的，获受人拥有的股票期权不得变更。 除以上外，在公司并购、破产、 ...
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行为能力外，任何人都无权替获受人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。 获受人根据与公司的劳动合同退休而离职或因公务死亡的，获受人拥有的股票期权不得变更。 除以上外，在公司并购、破产、 ...
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隐私保护和跨国界流动的指导原则》，欧洲委员会于1981年签署和发布的《个人自动文档保护公约》，1990年联合国签署的《个人数据自动化档案指导原则》等。 同时 》，中国政法大学出版社1999年版，第93页。 [16]因与原单位发生纠纷，离职后的严先生被原单位人肉搜索。原单位发布网上通缉令。不仅称严先生是 ...
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民事行为能力外，任何人都无权替获受人行使股票期权；同时如获受人严重失职、自动辞职或离职、被公司辞退、因承担刑事责任不能继续在公司工作的，获受人拥有的股票期权作废，已行使的除外。获受人根据与公司的劳动合同退休而离职或因公务死亡的，获受人拥有的股票期权不得变更。除以上外，在公司并购、破产、 ...
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应注意的问题有：对负有竞业限制义务的劳动者在离职后应给予一定的经济补偿，否则，竞业限制义务将自动终止；须明确劳动者的违约责任，以便在劳动者违约时有明确 调岗、降薪，只要有可操作的完善的规章制度与之呼应，是可以的。但是涉及辞退劳动者的行为，就必须考虑其合法性。法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整 ...
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应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的 ...
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应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。 ４６．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的 ...
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不信任投票制度（如凡政府及法院、检察院工作报告未获通过者应承担政治责任，自动辞职）；进一步确认司法独立，克服党政机关和官员对司法工作的非法干涉，并强化 工作；公务回避-涉及本人利害关系的争讼，“自己不得当自己的法官”）；对离职的公务人员的活动的限制等等。我国近年来党中央和国务院也陆续颁布了一些约束党政 ...
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