，如四川省就规定在年终被评为称职或优秀的公务员，是按当年12月的基本工资为标准计发一次性奖金，虽然社会主义应大力倡导公务员的无私奉献，但现在是市场经济， 的信念，崇高的理想，和党中央保持一致及遵纪守法的高度自觉性等等。最主要的还是体现在全心全意为人民服务、甘当人民公仆的思想品格上，党政干部的职业道德最 ...
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生活开支以外，很难再有多余的收入供其支出；在一些经济欠发达地区法官的基本工资都难以全额发给，不少法官工作了一生到头来连子女的上学费用都拿不出。 收入的不平衡性，使得金钱在司法实践中发挥着重要的作用，无论是主动地收受财物还是被动地接受财物，在现实的物质利益面前保证裁判结果的公平公正性谈何容易。因此必须 ...
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生活开支以外，很难再有多余的收入供其支出；在一些经济欠发达地区法官的基本工资都难以全额发给，不少法官工作了一生到头来连子女的上学费用都拿不出。 收入的不平衡性，使得金钱在司法实践中发挥着重要的作用，无论是主动地收受财物还是被动地接受财物，在现实的物质利益面前保证裁判结果的公平公正性谈何容易。因此必须 ...
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。为了吸引、留住优秀人才，公司必须向经理人员提供较为优厚的薪酬，而高额的基本工资和年度奖金会引起公众的注意和反感，相比较之下，股票期权等长期激励机制 信息的不对称，股东无法知道经理人员是在为实现股东收益最大化而努力工作，还是已经满足平稳的投资收益率以及缓慢增长的财务指标；股东也无法监督经理人员到底是否 ...
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热单位无力支付供暖费引发的纠纷 一些用热企业经营不景气，效益不好，本来对职工的基本工资都难以发放，更不用说对职工供暖费的支付了。而传统的由职工所在单位代缴 负担。虽然物价局核定的供暖费在逐步增长，但采暖户拒不交纳采暖费的情况还是大量存在，使得供暖单位举步维艰，从而也就使得以诉讼方式讨要供暖费的案件大量 ...
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科层制已经不能适应这个社会日新月异的变化和时代的飞速发展。无论是在公共组织还是在公共服务方面，不得不引入新的管理模式和方法；无论是在组织结构上还是 工作表现和业绩不良者，必须改进工作或予以解雇。实行了功绩工资制，除一部分基本工资外，另一部分工资为“可比性工资”，其数额由工作成绩来决定。第二，强调公务员 ...
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至2021年8月31日的劳动合同，约定王山就职智能数据分析工作岗位，月基本工资4500元、岗位津贴15500元，合计20000元。2019年7月23日，王山、 。其受众更广，尤其年轻人对其青睐有加。两者对比，不论是经营模式、对应市场还是受众，都存在显著差别。即使普通百姓，也能轻易判断两者之差异。虽然哔 ...
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三、评价： 生活中，经常能看到公司拖欠员工工资的事情。拖欠工资不仅仅包括拖欠基本工资，也包括不及时足额支付相应的报酬、及时但不足额支付报酬、不及时又不 公司主观上不想给劳动者支付工资，是故意拖欠的。 不管公司是主观上故意拖欠还是客观上不能支付，作为劳动者该如何主张自己的合法权益呢？ 1. 可以根据《 ...
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年终奖是合理合法的。法院经审理认为，药店的薪酬管理办法中明确了员工的薪酬由基本工资、月度绩效工资和年终奖构成。年终奖是根据叶某所在的部门在年底统计核算好 年终奖的行为违背了劳动合同、违反法律或者单位规章制度，无论是以效益差为由拒绝发放，还是因年底辞职、休产假、年假等而未拿到，劳动者均可援引劳动法第三条 ...
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机制,由于处罚强度不大,很多企业、用人单位在侵犯农民工合法劳动权益的时候便会更加肆无忌惮.结果导致农民工遭遇拖欠工资、人格侮辱等问题,很多农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管不到位,常常让 ...
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