》中劳动关系的范围有所扩大，将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和 和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动者，均有组织工会之权。”《中华人民共和国工会法》（ ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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的最重要社会关系之劳资关系在这种巨变中也正在遭遇一次危机：随着市场经济的发展，雇主对远方市场的竞争加剧，劳动力愈来愈被视为是一种原料或商品，从而在劳资双方 强大的雇佣者不履行自己的法定义务而造成劳资争议的前提下，经多次与雇佣者协商维护自己权利无果的情况下，以个体或集体方式保全自己的劳动权利，实属无奈。 ...
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，团体交涉权 团体交涉权是指劳工通过团结权组成的工会，自主推选代表，与雇佣者交涉有关劳动条件和相关事项，并订立劳动协议（团体协约）的权利。 与德国联邦劳动法院的诸多判决有关，德国联邦劳动法院喜欢将劳动权落实到雇主与劳工间的法律关系中，其首任院长Nipperdey就是基本权利直接第三者效力的提出者。但 ...
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的一部分股份转赠给这些受聘的证券服务机构。在利益利诱下，他们出具报告的独立性与公正性不禁令人质疑。 5.询价对象报价之被动性 我国主板市场IPO定价实行累计询价 雇主替代责任〔19〕，并在现代社会立法中的被广泛采用。因为雇主雇佣他人为自己获得经济利益理应承担其职员执行职务过程中对他人造成损害的赔偿风险 ...
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拒绝赔偿，这种情况下王某家属不知怎么办，来咨询我。一、首先分析一下劳动关系与雇佣关系的区别：(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 ...
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的主体是不特定的，尤其是雇佣方不一定是单位。例如雇主与保姆形成的雇佣关系、农村村民与帮工形成的雇佣关系。这种雇佣关系在我国当前普遍存在（本文为了 ，通过以上解决途径将严重不利于受雇劳动者索赔。 笔者近期通过亲身代理的一件雇佣赔偿案件却发现以上规定存在严重缺陷。主要是用人单位没有为受雇劳动者缴纳工伤保险 ...
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是生产资料的代表者或所有者，劳动者本身不占有生产资料，劳动者不占有生产资料是劳动关系区别于雇佣关系的主要特征之一，它决定了劳动者必须加入到劳动组织当中，并接受用工单位 赔偿由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，可以免责。 （二）不同之处。劳动关系中的工伤赔偿与雇佣关系中 ...
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事件、矿难事件、曾令全组织残障劳工案等强者犯罪以及发生讨薪链条中的劳动者与雇佣者之间暴力相向的王斌余故意杀人案件等，总能引起刑法学者的无限热情。那么， 王斌余故意杀人案。知法守法老实善良的农民工王斌余，因为急等钱给父亲治病而从雇主那里拿不到用血汗换来的5000元工钱，曾奔波于当地法院和劳动局讨公道，却 ...
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