，直到交接班时才发现患者异常，贻误了治疗时机，因此被法院认定存在过错。关于雇佣关系中雇主与雇员承担连带赔偿的问题。本案中，护工1与护工2私自转交护理 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》曾规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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【权威收录】最高人民法院《人民司法案例》2008年第6期 裁判规则： 雇员在从事雇佣活动中因自身原因发病死亡的，雇主应承担无过错赔偿责任，但应适当减轻其 的死亡承担赔偿责任。 裁判理由： 申请再审人作为雇主与受雇人王金兵存在雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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屈从于100 岁的家父，家父解放他们的情形除外。[77]这样，就需要寻找罗马亲子关系屈从性的另外的原因，前文提到了提雷尔的这样观点： 子女没有自己的 ，并无这种观点的表述。杜茨明确表示劳动法是关于处于从属地位者( 雇员) 的雇佣关系的法律规则( 从属劳动地位者的特别法)的综合。参见该书的中译本第1 页 ...
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集体所有制企业本身并不是空穴来风，而是从人类社会长期存在的合伙企业演变过来的在财产关系上，集体所有制企业是以其依法取得法人资格的全部财产独立承担有限责任；在 劳动者基于价值的创造者（也可以说是价值的所有人），所以职工参与管理。 在无雇佣关系的合伙企业中，所有的职工都是合伙人，所有的价值都是全体合伙人的 ...
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源自审判实践的操作标准还是很有效的。但事实上，这些具体标准仍然只是对承揽与雇佣关系的特征描述，一旦个案事实在这些特征方面表现模糊或者互有交错，对其定性 与风险的分配，去组织不同类型的交易并加以控制。与此同时，合同法也为处于合同关系的人们确定了应当如何行事的标准行为模式，以影响人们的行动。 根据既有法律 ...
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夫妇在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等，但双方并未签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6月14 的损失，赔偿原告5万余元。律师说法：在本案中原告吴某夫妇与牛场之间存在雇佣关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件 ...
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夫妇在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等，但双方并未签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6月14 的损失，赔偿原告5万余元。律师说法：在本案中原告吴某夫妇与牛场之间存在雇佣关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件 ...
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员工的管理与被管理，显然有点牵强。再如稳定性的要求，每个单位无论是雇佣关系还是劳动关系都会需要熟练人员能够稳定工作，以保持单位正常的运营。 当前劳动 义务，劳动者除了向用人单位提供劳务外，还有忠实勤勉义务。对于非典型性劳动关系，如果劳动者不能提供用人单位工资支付记录，劳动者没有直接接受实际用人单位的 ...
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某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出确定开发公司与金某存在事实劳动关系的仲裁裁定。开发公司不服仲裁裁定，认为仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼， 开发公司将工程承包给张某，张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工，张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系 ...
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6.18994万元及停运损失9000元。宣判后，被告郭**、何**以与**公司形成雇佣关系为由提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理认为，**公司与郭**、何**形成 平等体现在劳动报酬标准的确定过程、承揽人可将劳动转包等方面。承揽关系形成前，承揽人可根据定做人要求提交的劳动成果确定劳动报酬标准，由 ...
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