。但领导坚持要开除小马，小马无奈，只好向当地劳动仲裁机构提起申诉，要求公司继续履行合同。 律师注解：这是一个用人单位违法解除合同，劳动者提起申诉要求继续履行 二倍向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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年第4期 【写作年份】2010年 【正文】 一、案情摘要 陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点 ，此案认定视为工伤有欠妥当。 【作者简介】 谭卫山，劳动、保险纠纷专业律师，现执业于广东华商律师事务所。周玉清，斯比泰（深圳）有限公司员工。 ...
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，其设立和存续的目的不仅是实现股东利益最大化，而且也必须顾及与公司存在紧密联系的员工、债权人、客户、消费者、社区和地方政府等利益相关的合法权益。这 达到72％；这一比例在英国和美国分别达到了49％和36％。[21]2008年12月31日，上交所发布《关于做好上市公司2008年年度报告工作的通知》，要求 ...
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风化罪，西班牙等国则将其归入侵犯性自由罪。2001年6月7日，欧盟委员会曾提出过一项关于惩治在工作场所对妇女性骚扰的立法草案，建议欧盟15国对性骚扰制定 行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰 ...
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例来对相关问题做初步的探讨。 黄先生于2006年7月进入某外资企业工作，担任人事总监一职，双方签订为期三年的劳动合同，月基本工资为23000元人民币。2008 年休假的三倍工资补偿，对于高级管理人员应尊重双方的约定，在制订劳动基准法时应有限制的排除对公司高级管理人员的适用。 【作者简介】朱慧，上海通乾 ...
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，投资回报按天计算。撤资时需要提前一个月做出申请。2、如乙方不在甲方公司工作，甲方可单方面终止该协议，结算时间以离职时间为准，回报按实际投资 分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。” 四、2005年10月27日修订通过的《中华人民共和国公司法》第二十条规定：“ ...
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亿元，相当于我国GDP的50%左右，融资额超过4500亿元。作为一个只有10几年历史的新兴证券市场，发展速度与规模之快令世人瞩目，国家应采取 7172%，同比分别增长9.49%和7.71%.作为上市公司的主要监管部门，中国证监会在今年年初又推出了更深层次的工作动向：一是配合国有资产管理体制的改革，解决 ...
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从而公司效益差，生产能力下降，可能会采取裁员的方式来减损；并且由于公司效益差，失业的员工很难得到应有的、足够的经济补偿，生活没有保障。 2.对债权人利益的 经营公司的人不胜任自己的工作）属于典型的商业判断，这属于公司内部的一种认知，超出了法官自身的判断范畴，所以不予处理。也就是说，在英国并非一切诉求都 ...
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开始复工复产。3月5日，某公司经与员工小李协商，指派其前往国外出差。根据防疫要求，小李需在第三国隔离一段时间。公司遂为小李准备了60个普通医用 并立即回国，但公司予以拒绝。 3月10日，小李自行回国，并按照防疫要求隔离。 3月11日，公司以小李未履行出差工作职责为由解除与小李的劳动关系。 小李认为公司 ...
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高级人民法院（2017）闽民再44号判决书中，可以看到这样的内容，即吕某在担任厦门某公司法定代表人，行使对外签订《工程增加确认书》时，并没有尽到应有的 还有同类业务的限制经营规定。鲤城区法院在2013年就曾经审判过这样一个案件，被告陈某在担任原告公司董事期间，为公司及公司员工之外的第三人实施经营业务， ...
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