：所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 2、二级伤残 A一次性伤残补助金25个月×本人工资 B伤残津贴85%×本人工资 C．医疗费： D．住院伙食补助费：按照本 关系时上年度统筹地区上年度职工月平均工资 注：患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 （三）工亡 1、 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定[1]。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定[1]。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的 ...
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个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算； 已经领取了伤残津贴 减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。 河南 一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个 ...
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为27个月的本人工资，但最高为253368元、最低为50673.6元； 2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%（最低不得低于1689.12元/月），直到本人退休或 人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：（一）领取伤残津贴的，最高不超过１５年；（二）领取 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的 ...
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职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定[1]。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的 ...
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。 一次性领取限定范围过窄 相比之下，张学春算是幸运的，因为他可以要求一次性支付伤残津贴。按照工伤保险条例和原劳动和社会保障部的规定，并未允许一至四级伤残 ，其所有符合条件的职工均应享有这种选择权。虽然可能面临工亡职工遗属或受伤职工一次性拿到钱后挥霍一空或用于其他消费的风险，但是，与这种风险相比，因为 ...
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保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。?伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的 ...
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