解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤 十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第五章 ...
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应自行承担相应的过错责任。为此，请求依法判决我矿不按该仲裁裁决书的赔偿金额支付被告的工伤保险待遇，本案诉讼费由被告负担。被告张某某辩称：我系原告青山 中受伤应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付，请求依法判决驳回原告的诉讼请求，解除我与原告之间的劳动关系，由原告支付我一次性伤残补助金66000元、一次性 ...
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给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活 赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动 ...
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合同、支付医疗费和一次性伤残补助金及伤残就业补助金等共计30万元，并赔偿精神损失10万元。劳动争议仲裁委员会裁决建筑公司支付刘某各项工伤保险待遇15万元，但以 《侵权责任法》第二十二条规定等)，作为有过错的侵权人.用人单位应当对工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。实际上，《安全生产法》第 ...
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福利待遇、5级至6级工伤职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，其它工伤保险待遇均由工伤保险基金支付。基于有些地方社会保险 不能及时得到赔偿而易引起纠纷。在诸如此类情况下，工伤职工如果就所有工伤保险待遇一并申请劳动仲裁的话，可以支持工伤职工的主张。二、本人工资是指工伤 ...
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的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服该仲裁裁决而向人民法院起诉的案件。 后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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一重保障，我司专业从事社保代理，贵司可委托我们来帮他们单买工伤，社保费用低而且又有保障，花少钱买安心，又可以避免没买社保 月平均工资（跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，护理费可一次性计发10年） 工伤保险基金 二级 50% 三级 40% 四级 30% 死亡待遇 ...
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仲裁委的仲裁裁决获得工伤保险赔偿。随后，甲以身体权、健康权为由向人民法院提起侵权诉讼，要求肇事司机承担侵权责任。问题：在本案中甲享受工伤保险待遇后 给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活 ...
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损害抚慰金等。 2， 从支付程序看，工伤保险待遇有按工资比例按月发放的伤残津贴及供养亲属抚恤金，还有一次性发放的一次性工亡补助金。而民事赔偿，法律规定原则上为 强行将两者扣减及补差，则劳动仲裁部门及司法机关就存在自己造法并违法的行为了。 3， 从计算参考数据看，工伤保险待遇项目计算的参考数据与民事赔偿 ...
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，才可起诉至人民法院。 而劳务关系纠纷则无须经过劳动仲裁前置程序，可直接起诉至人民法院。 (八)、保护时效不同 劳动关系的保护时效一般为一年，由《劳动 的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的 ...
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