现代社会系统中,风险个体化了,诚信不再是强有力地由社会要求、控制,背信者有权利给出理由,有权要求为事态辩解。首先,在社会层面上,法律处境和规范已经分化了 在股权分置改革中,监管层就颁布了《关于保护社会公众股东若干利益的决定》,要求股权分置改革中,上市公司必须采取分类表决制度。这一规定就较好地解决了社会 ...
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的投资者适当性标准应当与发行环节一致。(十二)信息披露。公司应当在发行文件中详尽说明优先股股东的权利义务,充分揭示风险。同时,应按规定真实、准确、完整 。优先股可以作为并购重组支付手段。上市公司收购要约适用于被收购公司的所有股东,但可以针对优先股股东和普通股股东提出不同的收购条件。根据证券法第八十六条 ...
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约定的条件没有出现,承担赔偿义务的人是原股东,公司并不承担赔偿义务。投资人与公司之间的权利义务仍然按照公司法的规定予以规制。由此不难得出,对赌协议双方 乳业的每股赢利复合年增长率不低于50%。若达不到,公司管理层将约6000万~7830万股的上市公司股份转让给摩根士丹利等机构投资者;如果业绩增长达到 ...
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巨大推动作用,但实践证明,它尚存在着许多不足,笔者认为,在投资者保护、上市公司收购、立法技术等八个方面亟须完善,现针对这些问题,提出相应修改建议 公司经营者面临收购时有寻找收购竞争者的反收购行动的权利;(2)明确目标公司经营者在反收购行动中,对目标公司股东的诚信义务,因为目标公司股东做为与收购关系最为 ...
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的影响。尽管企业拥有决定独立董事报酬的自主权,但是同时独立董事的合法权利也要受到法律的保护,更重要的是上市公司要完成有效的公司治理结构,还必须在法律监管 因此,可通过赠与独立董事限制性股票来增加其持股数量,来密切和公司股东的关系。 二、确定独立董事报酬的标准 过低的独立董事报酬不足以激励独立董事工作的 ...
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技能、管理经验、才能、专业知识为公司利益服务,公司付给经理个人相应的报酬(如工资、奖金及各种福利),并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同关系 是商事职务影响惯性理论。这一惯性一旦被离职经理滥用或不当使用,则极有可能损害公司、股东的利益。因此,根据法益衡平原则,为防止离职经理滥用权利损害 ...
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实际控制人没有本质关联,因为二者毕竟是两个相互独立的法律实体,投资者必须举证证明大股东或实际控制人对上市公司退市有过错,方可要求其承担责任。根据《公司法 诉讼担当机制,指本不是民事法律关系权利义务主体的第三人, 对他人的权利或法律关系有某种程度的管理权, 因而以当事人的地位, 就该法律关系所产生的纠纷 ...
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的影响。尽管企业拥有决定独立董事报酬的自主权,但是同时独立董事的合法权利也要受到法律的保护,更重要的是上市公司要完成有效的公司治理结构,还必须在法律监管 因此,可通过赠与独立董事限制性股票来增加其持股数量,来密切和公司股东的关系。 二、确定独立董事报酬的标准 过低的独立董事报酬不足以激励独立董事工作的 ...
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员工在未来一定时期和约定条件下,获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权,上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以 的收益,也即应纳税所得额。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。 三、为激励对象提供纳税资金来源便利 案例1 ...
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权益的条款,但这些法律机制还有很多不足,未能对少数股东权进行有效的保护。比如《公司法》中虽然要求上市公司的治理结构建立监事会和独立董事制度,但对大股东和 》应当对独立董事在公司中的权利义务及其应当承担的法律责任做出明确规定。确立独立董事的监督、检查、评估、决策功能,并对其受控于大股东损害中小股东权益 ...
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