。今年50周岁,单位是一家电器公司,以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同,只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金以 赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办?20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级 ...
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经济组织、民办非企业单位等组织,但个体工商户除外。深圳条例的覆盖范围比上海市要广些。上海规定适用于上海市范围内的企业,包括领取营业执照的企业分支机构。但 的差异。深圳规定只垫付限额的工资。上海规定垫付的款项包括限额的工资和解除、终止劳动合同的限额经济补偿金。笔者认为,上海的制度更符合维护劳动者的劳动 ...
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参加工伤保险,由经办机构或者所在单位补足差额部分。2004年7月1日上海市人大颁布的《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定:因机动车事故或者其他第三方 受劳动关系限制。 3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般人身损害赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为 ...
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其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市 女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄 ...
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诀窍采取了保密措施。1995年8月31日,马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同,约定马连根在熔铸岗位工作。后马连根到原告处工作,并在 没有对原告无氟冰箱专用铜管生产工艺进行相关鉴定。2011年9月23日,原审法院致函上海市科技咨询服务中心,对鉴定报告中关于JL公司技术秘密的认定是否有误以及鉴定结论中 ...
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收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤的、企业根据国家和本市以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部 5000元+不固定提成,公司方面主张员工平时工资为 2500+其他+不固定提成,最终上海市第二中级人民法院确定以5000元作为产假工资,对于不固定提成没有做出认定,从 ...
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超过法定退休年龄的”;(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定:“本市 条例》,反之,则不应适用。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已 ...
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地讨价还价、互相让步、互相合作的成果,凝聚了大量的无形劳动,倘因承租人行使优先购买权而使出租人与第三人订立的买卖合同归于消灭,第三人无疑是为他人作嫁衣裳,不免 ,第290页。 [13]参见《天津市房屋租赁管理规定》第13条第3款;《上海市房屋租赁条例》第15条第2款。 [14]参见史尚宽:《债法各论》 ...
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也规定违反《上海市房屋租赁条例》的有关规定出租或者转租居住房屋的,由区[县]房地产管理部门依法处理,租赁当事人不按照本办法的规定办理相关纳税申报和租赁合同登记手续的, 《上海启动最大规模整治群租行动行动前高度保密》,载2007年9月7日《劳动报》。 [5]《中远两湾城群租整治启动榔头敲掉群租屋还房原形 ...
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建筑和市政基础设施工程的建筑施工企业及其从业人员均应根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)的规定参加本市工伤保险 或登录上海市人力资源和社会保障自助经办平台办理备案手续。备案手续办理后,建设项目工伤保险终止日期相应顺延。 十、建筑施工企业应依法与从业人员签订劳动合同。 ...
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