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100万元以上外汇被骗或逃汇1000万美元以上的 国有公司、企业人员失职罪 第一百 六十八条 严重损失 重大损失 特别重大损失 公通字【2010】23号 重大损失 公通字【2010】23号第十七条 30万元以上 背信损害上市公司利益罪 第一百 六十九条之一 重大损失 特别重大损失 公通字【2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-536404.html -了解详情
补偿金:(一)试用期内证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任及被劳动 在辞退纠纷中,上述(二)、(三)项是经常被企业引为辞退理由的。但在司法实践中,这两项的标准都难以掌握。什么是“严重”违纪,多大 ...
//www.110.com/ziliao/article-478991.html -了解详情
:本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险 深入的分析。法律规定的解除依据包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司贡献较大的;(四)保护公司财产,防止或者挽救事故有功,使公司利益免受重大损失的;(五)同坏人、 造成人员伤亡、财产损失,造成人员两人以上负伤,或者一人重伤的,视为严重失职,给公司造成重大损失。给公司公司员工造成财产损失500元以上的,视为严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司贡献较大的;(四)保护公司财产,防止或者挽救事故有功,使公司利益免受重大损失的;(五)同坏人、 造成人员伤亡、财产损失,造成人员两人以上负伤,或者一人重伤的,视为严重失职,给公司造成重大损失。给公司公司员工造成财产损失500元以上的,视为严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
。 鉴于此,笔者认为,确定民事公诉案件范围的总的要求是对国家利益和社会公益造成严重损害但权利主体缺位或者起诉机制受阻的案件。考虑到我国的现实,以下 的同时,必须为检察机关的败诉附加责任,即应当实行错案追究制度对检察官的失职行为进行惩戒,而且要赋予被告方请求国家赔偿的权利。 结束语 民事公诉制度在我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-313455.html -了解详情
改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩,对公司贡献较大的; (四)保护公司财产,防止或者挽救事故有功,使公司利益免受重大损失的; (五)同坏人、 人员伤亡、财产损失,造成人员两人以上负伤,或者一人重伤的,视为严重失职,给公司造成重大损失。给公司公司员工造成财产损失500元以上的,视为严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
8日颁布的《关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》指出:寻衅滋事是严重扰乱社会秩序的犯罪、行为人实施寻衅滋事的行为时,客观上也可能表现为强拿硬要 罪,第169条徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪,第169条之1背信损害上市公司利益罪,第171条第2款金融工作人员以假币换取货币罪,第185条之 ...
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维护职工合法权益是工会的基本职责。根据工会法的规定,工会在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映 试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。但是,用人单位并没有 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 针对XX公司代理人所说,补偿费用是竞业限制条款的前提,或者说是生效条件,我们认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
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