教学的学校，应当在小学高年级或者中学开设汉语文课程，也可以根据实际情况适当提前开设。 第五章 实施保障 第二十六条 实施义务教育学校的设置，由设区的 禁止未成年人进入的警示标志。 是否成年难以判明的，上述场所的工作人员应当要求其出示能证明真实年龄的证件。 第十七条 任何单位和个人不得引诱未成年人赌博、 ...
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雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向劳动法院提起诉讼，由劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔偿金而是判决劳动关系 7）用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。相比《劳动法》，第（1)(6)(7)项属于新增的经济补偿适用情形 ...
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重要。（2）任何个人、公司或者债权人等利害关系人如对管理人的任命存在质疑，可以向法院提出异议，法院经综合审查后裁定管理人的任命是否有效（447C条 在已获得任命之后，因被发现存在有损于管理人中立性的特定关系，而最终全体辞职。 于是，2007年修改法案认同了长期以来围绕管理人的中立性、独立性所存在的问题 ...
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、复印公司会计账簿，会计账簿包括原始会计凭证及ＸＸＸ。股东行使查阅权，应当提前ＸＸＸ日向公司提出书面请求，说明目的及查阅范围。公司有合理根据认为股东 的股东。通知邮寄后第三日视为送达。 召集人应视股东会的议题、提案，确定是否通知董事、监事、其他高级管理人员列席股东会。 股东会的通知包括以下内容： （一 ...
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的人员、资金混同，追诉到B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。公司高管职业风险加大以前，如果是民企内部的高管 ：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。法院 ...
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的人员、资金混同，追诉到B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。 风险二：公司高管职业风险加大 以前，如果是民企 ：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。 ...
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劳动合同。３２．按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动 主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２ ...
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主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２ 委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民 ...
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满足商业判断规则的构成要件，可以将其适用条件设计如下：①系争案件涉及商业决策(a business deci-sion)争议；②董事对系争交易不具有个人利害关系（disinterestedness)；③已履行其注意与忠实义务；④没有滥用裁量权；⑤以善意方式为之。除了坚持原告当事人必须承担举证责任外， ...
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的人员、资金混同，追诉到B公司。“有限责任”变成“无限责任”，甚至连企业家的个人资产都会受到牵连。 冷箭二：公司高管职业风险加大 以前，如果是民企 ：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东知情权的纠纷。 ...
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