职工解除劳动关系时再发放，单方为经济补偿金发放设置条件甚至障碍，增加了职工受偿的法律风险。 改制企业以全员接收改制国企职工为由，拒不发放解除劳动合同的 国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...
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不生效力。[20]例如，在诉讼中，任何人作为原告提起诉讼后，变更姓名的，必须提交相关变更的法律文件，否则其诉讼资格将成为问题，就如公司变更名称的， 赔偿精神损害赔偿金5万元，判令赔偿房屋评估费损失300元。 法院经审理认为，本案中原告是事业单位工作人员，在正常情况下是可以获得银行贷款的，由于被告的过失 ...
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的滞后，一些由财政全额拨款供给、比照公务员管理的事业单位，根据法律、法规授权长期从事行政执法活动。这类授权执法组织虽然与行政机关一样从事执法活动，在 ，在管理手段上也不可能完全依照市场经济体制的要求规范行政监管手段和方式，如近年来政府组织对施工企业拖欠农民工工资问题进行集中清欠等本不属于行政权力干预的 ...
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施工合同涉及的法律问题和其他问题都比较多，但从诉讼的案由角度来看，诉由相当简单，施工方就是要钱，业主方依据两点抗辩，一个是工程质量存在问题， 中指出，审计机关应当依法加强对以政府投资为主的公共工程建设项目的审计监督，建设单位不得将未完成审计作为延期结算、拖欠工程款的理由。此前，在施工合同中未约定以审计 ...
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，疑难复杂案件也不超过３个工作日，低于《广东省法律援助条例》规定的五个工作日的审查期限。中山市法律援助处对拖欠工资的案件，实现当天审批，当天指派。广州市法律 经济困难标准进行审查时应当履行的原则。依据这三个原则的内涵，可以对立法上规定的和实践中所形成的法律援助经济困难标准的审查情形进行分析和评判。 （ ...
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，疑难复杂案件也不超过３个工作日，低于《广东省法律援助条例》规定的五个工作日的审查期限。中山市法律援助处对拖欠工资的案件，实现当天审批，当天指派。广州市法律 经济困难标准进行审查时应当履行的原则。依据这三个原则的内涵，可以对立法上规定的和实践中所形成的法律援助经济困难标准的审查情形进行分析和评判。 （ ...
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的规定依然停留在企业一级，对于企业以外的机关事业单位聘用人员的集体合同没有规定，虽然近年也有一些地方对此进行尝试，但缺乏相应的法律依据。 3、用人单位 自身责任；还有些劳务公司运作不规范，从提取高额管理费，克扣或者拖欠劳务工资，甚至不缴纳社会保险费。 （三）劳动监管部门的职能未得到最大发挥 部分地区的 ...
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费用，还是为剩余工程买单）。从头到尾，村主任一直在强调这是村民和Y之间的法律关系，和村里没有什么关系，因此，要让村委会出钱，一点可能性都没有。甚至 协调，包工头孟某终于承诺将村民委员会应支付给他的工程款尽快支付农民工工资。由于村民委员会不能立即拿出拖欠的工程款，后来法庭又协调乡政府预支了21万元现金， ...
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的财力，一个连年经营亏损，濒临破产，无法实现投资者回报，甚至拖欠职工工资的公司，是不可能承担积极的社会责任的。即便是公司有财力去积极地实现相应的 政法大学出版社2001年版，第166页。 [23] 参见顾培东著：《中国企业运行的法律机制》，重庆出版社1991年版，第31-32页。 [24]刘俊海著：《 ...
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若干问题的意见》第13条却规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 也是如此，法官在具体审判工作中，必定要依据自身的司法裁量权经验性且合理地运用相应的法律方法进行裁判。对于法律方法的选择、权衡及取舍在一定程度上可以体现 ...
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