义务法律关系;(四)委托单位和被培养对象针对委托培养费用(包括给人才培养单位的培养费、学杂费、课题费和被培训对象读书期间的工资、生活补贴、奖金等生活保障 的福利住房、安家费、人才培养费等,而不可以要求劳动者承担超过其为聘用或委托培养已实际支付的费用,超出部分应为无效。因为这种在合同中约定高额违约金的 ...
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多少以岗位为转移,是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。 以事业单位为例,其岗位工资一般按照岗位级别来划定,通常将岗位分为专业 副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 2 薪级工资 薪级工资标准由相应的薪级确定,主要体现工作人员的工作表现和资历。 通常对专业技术人员 ...
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工资多少以岗位为转移,是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。以事业单位为例,其岗位工资一般按照岗位级别来划定,通常将岗位分为专业 副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。2薪级工资薪级工资标准由相应的“薪级”确定,主要体现工作人员的工作表现和资历。通常对专业技术人员和 ...
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关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营资格的企业不 业主与领工人(工头)协商,或按工程量付款,或按工时付工资。商定之后,由领工人组织人员进行施工建设。这里的领工人一般在施工中属“大工”,工资相对 ...
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伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》((2010)行他字第10号)中指出:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因 即男年满60周岁,女年满50周岁。但此规定针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工,无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之 ...
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关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营资格的企业不 业主与领工人(工头)协商,或按工程量付款,或按工时付工资。商定之后,由领工人组织人员进行施工建设。这里的领工人一般在施工中属“大工”,工资相对 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -
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经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职) ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -
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经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等 ...
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的意见》第四条规定:劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用,与实际用人单位发生的争议,不属于劳动争议,应作为雇佣合同纠纷予以受理。2.2003 也就丧失了劳动能力理论进一步修正和完善,延长法定退休年龄,承认退休返聘人员的劳动者身份,退休返聘人员则可向雇主、向国家主张就业服务权、职业指导权、职业培训权 ...
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由法官自己出。一共约合人民币近8万元,如果将先期培训、选拔费用和法官国内的工资算入,约相当于近10万元人民币。据培训法官所言,首批费用中部分 由教授一般性地介绍美国法律制度。其他课程都是由法学院的讲师或聘用人员担当,一些操作性的课程甚至由聘用的外国留学生辅导员(Tutor)担任。课程中有时会由从事兼职 ...
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