即将破产的公司,有重振旗鼓、趋向复兴的机会,使社会经济安定免于影响,同时国家通过法律途径对公司重整活动积极干预,也反映了私法公法化的世界经济 补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-16390.html -
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患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议案件中能否一并主张精神损害赔偿为减少当事人讼累,因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议 法规未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定的情况下,劳动者可以同时主张违约金、经济补偿金,劳动者依据劳动合同的约定要求用人单位支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776170.html -
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对垫付该费用的理由并没有加以限定,因此可能会造成因合同(交通事故中的保险公司)或者劳动关系(工伤待遇)而存在着支付上述费用的约定或者法定事由的组织向 、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-287839.html -
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对垫付该费用的理由并没有加以限定,因此可能会造成因合同(交通事故中的保险公司)或者劳动关系(工伤待遇)而存在着支付上述费用的约定或者法定事由的组织向 、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-266091.html -
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雇员无责任。雇主为雇员支付了全部的医疗费用,雇主能否取得向交通事故责任方的追偿权? 第三人致雇员伤害的赔偿责任问题,《民法通则》未作明确规定,(最高 ,而且是无过错责任。雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤,受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任,第三人与雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任。不 ...
//www.110.com/ziliao/article-512747.html -
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询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故,给他人造成的损害,因与执行事务无关,雇主不承担赔偿责任。因此,笔者认为原则上对客观说应予承认,但必须限定于受雇人之行为与职务之有内在牵连关系范围之内。同时,在社会一般标准下,受雇人能否预见并预防受害人之行为所可能招致的危险,也应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-232184.html -
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人追偿。根据上述规定,雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤,受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任,第三人和雇主的责任为不真正连带赔偿责任 过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -
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这起事故是过失责任事故。经鉴定,张国胜死亡是工伤后引起的死亡,与其他因素无关。法院认为被告据此应承担赔偿张国胜死亡前的医疗费、家属误工减少的收入和 各种传言和猜测强调,本市近期不会实行‘撞了白撞’。”该报同时还引用交管局领导的话指出,“我国关于交通事故处理的法规中,从来没有‘撞了白撞’的条款。沈阳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12611.html -
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询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故,给他人造成的损害,因与执行事务无关,雇主不承担赔偿责任。因此,笔者认为原则上对客观说应予承认,但必须限定于受雇人之行为与职务之有内在牵连关系范围之内。同时,在社会一般标准下,受雇人能否预见并预防受害人之行为所可能招致的危险,也应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-10000.html -
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应得的月工资收入,不包括用人单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴(如上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等)。 应以法人财产制的原则确定承继单位。 三、工伤保险与民事损害赔偿的关系 1、在工作时间和工作场所,非因工作原因发生的事故伤害,不能认定为工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -
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