。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的方式，北京2002年度市平工资为20728元，成都为11005元，相差近 死亡赔偿金 在《解释》前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费 ...
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；用人单位未按月为其缴纳社会保险的，由用人单位依照法律规定的标准承担因工伤发生的费用。 案 件：（2021）新民申890号 新疆维吾尔自治区高级人民法院认为： 因交通事故受伤，而金城公司和王某妹均未在法定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因王某妹并未获得工伤认定，其向法院诉请主张金城公司赔偿其 ...
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）21885元；二、支付一次性工伤医疗补助金21885元。 被申请人辩称：一、申请人的伤害是交通事故损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律 申请人在职期间，被申请人为其缴纳了2011年8月至2013年12月份期间包括工伤保险费在内的社会保险费。2011年8月24日凌晨0时5分，申请人下 ...
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可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 “普通适用”是作为确定合理费用的标准时的一项 抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元 十二、鉴定费：凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？ 发生交通事故，不承担主要责任属于 ...
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十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”应当认定为工伤的情形，认定事实清楚、适用法律正确。乙销售公司的诉讼请求及理由 认定申请，确实做到为职工提供合法权益保障。否则如果存在侥幸心理，一旦发生类似事故而被判决承担工伤保险待遇赔偿责任的话，将会支出一大笔赔偿费用，得不偿失。...
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企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。 但2004年1月1日起施行的《 ;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 因此，这是两种完全不同的法律关系，一种是生命权、健康权侵权纠纷， ...
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，应负全责。吴某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计9余万元。 「分歧意见」 此案应如何 的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤 ...
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电话：13910909615 由于在办理大量的工伤赔偿案件实践中，经常会发生工伤赔偿和交通事故等第三者侵权损害赔偿的竞合，产生双重赔偿法律敏感问题。为方便伤者 计算）； 2、精神抚慰金：5万—10万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为779380元，最高为829380 ...
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事故损害赔偿；三是兼得模式，即受伤职工不仅可获得交通事故人身损害赔偿，还可以同时获得工伤保险赔偿，即通俗所说的双赔；四是补充模式，即受伤职工可以同时主张 赔偿请求权，不具有社会保障和补偿属性，其法律依据的是《民法通则》、《道路交通安全法》等民事法律规定。两种权利属性不同，法律也没有做出禁止同时行使两种 ...
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造成了陶某死亡这一个伤害结果，而死者家属却要求获得两次赔偿，即交通事故赔偿和工伤赔偿，该请求缺乏法律依据，因此请求法院判令不支付陶某妻子、 条例》和《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，这些法规并未限制兼得。 其次，工伤保险与侵权损害分属不同法律法规调整，前者是宪法和劳动法赋予劳动者的基本权利， ...
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