未与自己签订书面劳动合同，要求支付二倍工资。4、监守自盗：例如劳动合同档案管理人员利用工作便利，将用人单位保管的自己劳动合同盗窃，然后提起劳动仲裁 订立书面劳动合同，用人单位无需向劳动者支付二倍工资。【惠州市中院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要(试行)】首先，从文义 ...
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信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、业务专项会议资料等2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、 3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、 ...
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十三条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括： （一）职业病诊断证明书； （二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、 、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作； （四）建立并管理职业病鉴定档案； （五）承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。 职业病诊断机构不 ...
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或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面 三十三条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括：（一）职业病诊断证明书；（二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、 ...
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管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助 三十三条 职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括： （一）职业病诊断证明书； （二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、 ...
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；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。 由此可见，工法已作为建筑资质升级（ 实施可能侵犯他人知识产权的行为。 (八)乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、 ...
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复印件与原件相符。 2、借款人稳定经济收入证明或偿债能力证明 （1）借款人所在单位人事劳资部门出具的工资收入证明书； （2）查验银行存单、信用卡对账单（银行代发工资 档案借阅登记表》，部门内部人员之间及部门与部门之间移交档案是要有移交记录。 第七章 附 则 第四十七条 本办法由本公司负责解释。 第四十 ...
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复印件与原件相符。 2、借款人稳定经济收入证明或偿债能力证明 （1）借款人所在单位人事劳资部门出具的工资收入证明书； （2）查验银行存单、信用卡对账单（银行代发工资 档案借阅登记表》，部门内部人员之间及部门与部门之间移交档案是要有移交记录。 第七章 附 则 第四十七条 本办法由本公司负责解释。 第四十 ...
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信息公开的规定相一致的。另一条RCW 42.56.030则提高了政府机关持有记录的举证责任，从而在解释方法上采取对法案可以自由解释，而对于免除事项则 机关内部的或机关之间的备忘录或信件； (6)人事和医疗档案，以及其他公开会侵犯隐私权的档案； (7)执行法律的记录和信息； (8)关于金融机构的信息； ...
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职工月平均工资的60%缴费。四、档案没转移到单位，就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来 证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证 ...
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