派遣暂行规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过 ，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、 ...
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人力资源和社会保障部令（第22号）《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布， 劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条劳务派遣单位在用工 ...
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、财政部部长、税务总局局长、海关总署署长、国务院机关事务管理局局长、人力资源和社会保障部部长、科技部部长、国资委主任以及若干财经、法律、公共政策专家组成 的监督管理工作、政府支出集中采购工作，进而提高我国财政资金的使用运营效率和效益。 以上种种强化人大预算审议机构、强化行政体系预算编制机构的设想，虽然 ...
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解释。本解释在制定过程中认真听取了全国人大法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部、农业部、全国总工会、全国工商联、各级人民法院以及相关专家学者的意见 ，其行为与损失之间存在因果关系。其他用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担连带赔偿责任，也可以任意选择该用人单位或者劳动者承担赔偿责任。 第二 ...
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统一的答案。我国《劳动合同法》扩大经济补偿的适用范围，在现阶段具有合理性和必要性。从长远看，我国应该适当缩小经济补偿的适用范围，增强这一制度 ）。 [46]前引[44]，第174-175页。 [47]人力资源和社会保障部：《2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。 [48]《失业保险条例》（ ...
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职能；加强能源管理机构；组建工业和信息化部；组建交通运输部；组建人力资源和社会保障部；组建环境保护部；组建住房和城乡建设部；国家食品药品监督管理局 权的适度分离等。2003年我国国务院机构改革中，将国内贸易与对外贸易职能和机构进行整合，组建商务部，可以看作是大部制改革的一个有益尝试。 [2] 实际上， ...
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2011年，全国人大常委会第83条⑦《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》2011年，人力资源和社会保障部第27条⑧《行政诉讼法》2014年修正案，全国人大 紧跟救济对象社会化变迁的进程。因此，我国当前的社保争议处理程序立法应回归社会法理念：逐渐摒弃现有的私法救济路径（劳动仲裁、民事诉讼），回归公法 ...
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公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本 自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。 人力资源社会保障部2013年4月25日 ...
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公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25日...
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，那么该办公室就属于刑法条文规定的政府有关部门。 2．责令支付方式的理解和认定 政府有关部门责令行为人支付劳动报酬的方式，一般指具有劳动行政监管职责的部门 、留置送达、邮寄送达、公告送达等形式。《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》对 ...
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