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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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霞, 张昕宇.共享经济的冷思考以劳动保护为视角[J].理论导刊, 2016 (11) :64. [10]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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创新,鼓励开展设备监理、维护、修理和运行等全生命周期服务。积极发展专业化、社会化的第三方维护维修服务,支持具备条件的工业企业内设机构向专业维护维修公司转变。完善售后服务标准,加强售后服务专业队伍建设,健全售后服务认证制度和质量监测体系,不断提高用户满意度。(十一)人力资源服务和品牌建设。以产业引导、 ...
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社区企业的公平有序竞争。目前,企业的竞争非常激烈,社区企业也不例外,随着外国公司的进入,这种竞争更加激烈,在这种上情况下我国有的企业的管理者由于法律意识的 四类民间中介组织发挥作用,让公民、公民性的社区组织以主体姿态、以自助自治的方式组织起来参与社区管理。[6]十一是整合集聚社区内的法律人才资源。号召 ...
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的利益激励机制。东部参与西部开发和中西部发展,要遵循市场经济法则,使东部公司、企业、人才有钱可赚,有利可图,并把资金、技术、管理经验、市场渠道带给 ,提供必要的物质保障。 最后,要积极培育和发展律师、公证、基层法律服务等中介机构,为西部开发提供良好的法律服务。 西部开发与加快中西部发展,是关系中华民族 ...
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