的风险必须思考的因素。 1.市场经济背景。现代市场经济的五大特征是独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用、健全的法治基础。民商事 范畴其在法学这个学科的问题分析中也具有非常重要的价值。对于风险的评估要做到准确定性和定量十分困难。风险并不具有客观的物理空间存在,我们就难以普通物体 ...
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或者在项目方的现金流中提取相应的担保准备金或违约准备金等等。 3、 对于关联企业提供的担保,信托公司在实践中也可以考虑接受。因为,虽然随着信托的发展, 作出一个比较公平、客观的评估价值,从而避免这种问题发生的概率。 综上,笔者阐述了在信托公司实行资金信托过程中,可能存在的潜在法律风险,但是,这可能只是 ...
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的情况下,可能该设备的所有权约定归出卖方保留。如目标公司是三资企业或来料加工企业,为生产所需而进口的机械设备在海关监管期限内未经海关批准并补交税款, 的活动领域。当然合理数量的诉讼可被视为正常的业务状态。但有时通过律师法律风险评估显示出存在某一类可能会引起巨大开支的索赔要求,诸如环境污染、产品责任或 ...
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具体制度还有许多技术性的问题值得研究,如人力资本价值评估的标准如何确定,人力资本出资者如何承担企业经营风险,职工持股制度怎样体现激励机制和约束机制的 页。 参见民政部、外经贸部、国家体改委、国家工商行政管理局制定的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第5条规定,公司内部职工只能以 ...
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服务于实体经济的功能为主,到伴随着金融创新的过程,越来越多地为创造金融业自身价值服务。这种状况刺激了金融中介机构创造更多的金融衍生品,以至于金融衍生品交易 作为首笔适用赤道原则项目,兴业银行对项目进行了严格的环境与社会风险绩效评估,并要求企业针对现有环境与社会问题制定了一套具有较强可操作性和可监测性的 ...
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帐,[14]这从人力资本的角度而言就是职工人力资本的投资收益,因此从国有财产或企业公共积累中划出一定比例向职工配送有其合理性,类似于公司以其资本公积金向股东转增 ,不含临时政策因素,但其实行有两大难点问题:第一个难点是人力资本的价值评估问题。可以根据生产人力资本的费用来估算其形成的资本量,主要的费用有 ...
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具体制度还有许多技术性的问题值得研究,如人力资本价值评估的标准如何确定,人力资本出资者如何承担企业经营风险,职工持股制度怎样体现激励机制和约束机制的 承认人力资本出资的合法性和积极性,进一步完善职工持股制度,将有利于我国现代企业制度的建立,也将有利于促进我国科学技术的发展。注释:[①]目前实行职工持股 ...
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也注定要经历曲折和支付代价。就民法的层面而言,作为民事法律关系主体的国有企业,其据以加入民法关系的所有权归属、财产责任等等,迄今为止都仍然是悬而未决的理论和 出质虽已为法律所明确规定,但实践中问题多多。这一方面与知识产权价值评估困难、变现难有关;另一方面更与市场经济发展水平和知识产权保护程度有直接关系 ...
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问题。于是, 标准化组织倾向将其专利政策在实施前提交反垄断执法机构进行事前评估, 以防患于未然。本文首先探讨团体标准形态及其专利政策, 在此基础上以 公共属性之矛盾, 也可通过多个市场主体共担技术标准化风险, 提高研发效率, 共享创新成果。由多家企业组成联盟制定的标准可通称为联盟标准, 联盟标准是团体 ...
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不开的,并且很多产品项目可以得到国会或者联邦政府的支持,比如美国的房产价值转换抵押贷款就受美国住房与城市发展部联邦住房管理局的支持,在这种良好的 ,P.189-209)提出了Z-Score'多变量模型,从五大财务指标来加权计算企业的风险评分,其预测准确率明显超过单变量预测模型,但是假设对服从正态分布 ...
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