、诉讼风险；5、治理结构缺陷带来的决策风险；6、员工意外伤害风险；7、规章制度不健全导致的员工道德风险；8、公司印章管理不严带来的债务风险；9、 企业与企业是平等的市场主体，只能依靠合同等民商法律进行调整和规范；企业内部各种关系，包括劳动关系、质量管理、安全生产管理、财务管理等，都要依靠劳动法、产品 ...
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企业中，有1058户建立了总法律顾问制度，占92%。中央企业规章制度法律审核率平均达到97.3%，经济合同法律审核率平均达到98.1%，重要决策法律审核率平均 项目法律风险管理专项等等。 可以预见的是，随着《指南》的出台，一个包括《中央企业全面风险管理指南》、《企业内部控制规范》及配套指引、《民营企业 ...
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给企业产生一系列不良后果的可能性。也可以具体指因为企业所处的外部法律环境所发生的变化，或者是因为包含企业内部的法律主体并没有依据合同规定或者是法律法规有效 运营环节中的风险控制岗位不能够自觉地行动，导致难以落实以及贯彻企业制定的规章制度和运作流程，最终就难以实现企业法律责任保护这一目的。故而，构建国有 ...
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风险管理的控制机制，控制风险1.加强规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部风险管理制度;另一方面，需要对现行管理 提高风险管理的快速反应能力，还可以监测已拟定的管理计划是否切实可行。(三)增加企业风险管理的监督机制，减少风险通过增加健全合规的问责制、考核制和 ...
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，仲裁委员会在接到复议申请后维持部分裁决的，该裁决即具有法律效力，企业如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先 、劳动合同的效力高于用人单位规章制度。 劳动合同约定与用人单位规章制度规定不一致时，《解释二》关于用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的 ...
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摘要：在全面依法治国的大背景下，企业尤其是国有企业内部建立法务机构或设立法律顾问岗位是加强法务管理，提高依法治企的重要手段。本文通过对中外文献 ，强化在公司层面上为公司治理和战略决策提供支持，参与企业重大经济活动，参与公司决策层的公司治理体系、规章制度和企业改革方案设计。二是要做战略规划的制定者。企业 ...
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置地购房等均是喜事，其中发生的法律事务律师均可以参与;企业内部合作有障碍、发生股东退出企业、股权转入或企业要分立、这可能是糟事，律师也可以参与其中提供 的范围内获效力最大化和发展高速化，这就要求企业建立并完善一套完整的企业规章制度，充分的发挥制度在降低企业法律风险、守法成本方面的长效机制。从某种意义上 ...
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之一，只要其行为涉及法律规定，就有可能存在法律风险。企业与政府、企业与企业、企业与消费者以及企业内部的关系，都要通过相应的法律来调整和规范。企业 带来的坏帐损失风险、诉讼风险、治理结构缺陷带来的决策风险、员工意外伤害风险、规章制度不健全导致的员工道德风险、公司印章管理不严带来的债务风险、投资合作风险、 ...
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，审定商务合同；3.协助贵司管理各类合同，监督跟进合同的履行；4.对企业重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商 提供法律建议，并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度；12.协助贵司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内部规章制度备案和申报采用 ...
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各级人民政府在安全生产方面的基本职责、安全生产监督管理体制、有关安全生产标准的制定和执行等问题作了全面的规定。 2、各级人民政府对劳动者权利给予保护 近 不依法进行，随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如滥用企业内部规章制度与职工解除劳动合同、以所谓经济裁员的名义大面积解除职工的劳动合同等 ...
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