22]事实上，向验资机构提起民事赔偿诉讼的主要是被验资企业的债权人，包括合同债权人、无效合同债权人和侵权行为受害人，而且法院在给予救济时通常并不考虑 相信银行所出具的存款证明内容的真实性。作为登载在《最高人民法院公报》上的案例，对于处理类似案件的其他法院应具有指导作用。参见《最高人民法院公报》2000 ...
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百五十八条第二款，TzBfG第二十一条）。-根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。-因劳动关系所具备的极强的人身性 解除，故无须经企业委员会听证和同意。请问按照德国法律甲乙的劳动合同是否存续？乙的追偿请求权是否成立？三、案例分析131.劳动合同是否成立？ ...
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在中国，个别的判例的研究并不少见，这主要指的就是各种各样的案例分析。到目前为止，以案例分析为内容的各类图书，可以说已汗牛充栋。这类作品目前主要 。《中华人民共和国担保法》第40条规定：“订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有”。 ...
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欣、清华大学副教授耿林应邀为上述2020年度人民法院十大商事案例进行了精彩点评。 一、作为格式合同的一对众互联网视频服务协议不应排除或限制消费者权利吴 充分了解并督促战略投资人遴选，监督管理人加强营业管理，制作重整计划草案。 根据企业关联程度和经营情况，适用协调审理方式，天津高院于10月12日统一召开 ...
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用人单位造成重大损失，用人单位有权行使单方解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业秘密等公司都可以 的确是一个值得考虑和执行的思路方式。 三、优化三期女职工劳动合同解除纠纷的举措 对企业而言可执行以下举措。 （一）规章制度的优化设计 三期女职工爆发 ...
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争议问题的处理 在裁判文书网上随机抽取了与企业年终奖有关的500份裁判文书，进行总结分析后筛选出473份可参考案例，其中采取工资说的有86份，采取绩效 用人单位的自主权，而职工是否享有取得奖金的权利，一般由用人单位与职工在劳动合同、或者单位的规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判的某公司与徐乙劳动 ...
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用工合同的风险防控成为了备受瞩目的焦点。重点分析企业违法解除劳动合同的风险防范问题，结合相关的案例，阐述企业违法解除劳动合同的风险防范对策。 关键词：企业; 对公司提出薪酬要求，公司对相关的问题并未处理，甚至将员工开除，解除了劳动合同。面对上述单位的做法，针对于这类问题采取何种维权方式解决，以下作一 ...
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的原则 第三部分：律师尽职调查的程序 第四部分：律师尽职调查的内容及案例分析 第一部分：律师尽职调查的基本概念及其重要性 （一）股权投资中律师尽职 过开采和冶炼。 ? 因为该黄金开发总公司被定额承包给他人经营，该承包经营合同尚未到期。 2.知识产权信息。 a. 目标公司或其子公司拥有/使用的商标、服务 ...
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例外情况，建议区别处理 第一种，挂靠者本身具有建筑等级资质，挂靠资质等级高的企业，但其实际承揽的工程与其自身资质等级相等，这时不宜认定承揽工程的挂靠协议 人也被发包方实际确认或追认，应当认定为合同转让。 3、如何区分挂靠、联营、内部承包 （略） 4、案例分析挂靠行为法律风险 江西某某高速广州某大桥案例 ...
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案件7439件。本文从一实际案件出发，着重分析侵权责任的划分，商标侵权带来的危害，以及如何防范商标侵权。一、案例再现浙江经协国际经贸有限公司(以下简称经协) 自己生产的产品之后，再决定是否接受。3、为避免卷入侵权纠纷，企业与委托方应该事先在合同中明确规定：当委托方指定的商标被第三者控告使用侵权时，应由 ...
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