我国各省市相继设立众多的高新技术园区,并对园区内企业集中实施了所得税减免、土地出让金减免等优惠政策。2003年,国家知识产权局知识产权发展研究中心面向高新技术园区 尤其是专利权)最重要和最活跃的创造者。而目前的抽样调查表明,园区内约有16%的高新技术企业尚未拥有一件发明专利,而拥有10件以上发明专利的 ...
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如下,海康威视投入资本计算见下表3。 表3 海康威视2014~2018年投入资本(TC)百万元 投入资本=债务资本+股权资本-在建工程=短期借款+应付债券+长期借款+一 高科技龙头企业未来有可能会加速发展。海康威视一直都大力注重创新意识,在创新项目上的资金主要有两大来源:海康威视的上市投资及员工的投资 ...
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说是个风险点还是比较大。 试用期的具体规定 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ,应当培养股东、高管、员工的企业法律风险控制意识,缺一不可,三者之间才构成了公司从上到下、上中下层级、全方位的风险意识培养。 有了这意识,公司就应 ...
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; 5、向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的25%,其中公司员工认购的股本数额不得超过拟向社会公众发行的股本总额的10%;公司拟发行的股本 上市条件、交易方式均有不同规定。 (1)一类股票上市的条件:该股份有限公司的主体企业设立或者从事主要业务的时间(即实足营业记录)应在3年以上,且具有 ...
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创新能力不够,研究开发投入少,自主知识产权严重缺乏。早有报道,我国60%的大中型企业没有一件专利。另有资料统计,2005年,我国仅万分之三的企业拥有 和转化;开展形式多样的知识产权宣传,搞好普及与培训,不断强化企业全体员工的知识产权意识,在企业内营造一个重视学习、应用知识产权的良好氛围。知识产权战略 ...
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责任的贡献主要有两个方面:一是给企业社会责任下了一个较为完整的定义;二是在此基础上提出了企业社会责任金字塔模型。卡罗尔在1979 年提出,企业 法律的强制约束。我们应当进一步完善关于规范企业产品和服务质量、企业员工的社会保障、企业对各种资源的利用、企业竞争的途径以及企业处理与社会各方面关系的基本原则等 ...
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律师的风险更大。 二、选择什么样的律师才算好律师呢? 我认为好律师应该有扎实的法律功底,完善的知识结构,丰富的实践经验,开放的办案思维,高超的 企业领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识,强化企业员工的法律意识和建立依法经营的企业文化,增强员工识别法律风险的能力是防范风险的基础,使律师服务的 ...
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获得可持续发展的能力,才是企业最关键的竞争力,即企业核心竞争力。 一般认为,企业的核心竞争力包括企业员工的知识和技能、企业的技术开发和创新能力、企业的 亿美元,并花费10年的时间才能投入使用,但如果药品研制成功,将给企业带来丰厚的利润。因此,跨国公司为了占领市场,纷纷将知识产权作为最有回报的资本。第二 ...
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,为婴幼儿照护创造便利条件。这对用人单位提出了明确要求,要求用人单位在为员工照护婴幼儿方面多承担社会责任。 河北石家庄市政府办公厅根据国务院《意见》下发《关于促进3 女员工来讲,实际休育儿假期还是有现实困难的。特别是中小微企业,承担休假员工一年的育儿假期用工成本还是有很大的经济压力的:不但要承担休假女 ...
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比事后的救济更重要。 选择什么样的律师才算好律师呢?我认为好律师应该有扎实的法律功底,完善的知识结构,丰富的实践经验,开放的办案思维,高超的 领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识,强化企业员工的法律意识和建立依法经营的企业文化,增强员工识别法律风险的能力是防范风险的基础。随着“入世”和国家 ...
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