，对于职业病的救济赔偿问题，可以区分为两种不同的赔偿责任体系。也就是说，员工在雇佣期间如果发生职业病，那么雇主则要对雇员承担普通法上的赔偿责任和劳工法 降低职业病防治和监管机构进行行政处罚的门槛，同时还要加强对于不法企业的行政处罚力度，可以提高罚款金额的上限，并同时引入刑事处罚等多重手段，加强对于违反 ...
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》第四十二条规定：“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。”虽然该条规定没有明确 上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的 ...
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采购员。被告人柳立海，男，山东省人，1965年出生，原系格林公司等企业管理后勤员工。被告人于双迎，男，山东省人，1970年出生，原系格林公司员工 月24日，嵩明县质监局作出对杨林丰瑞公司给予销毁不符合安全标准的原材料和罚款1419432元的行政处罚告知，并将行政处罚告知书送达该公司。之后，该公司申请 ...
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，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时 无任何实质差异，如中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会，有的则领取企业法人营业执照，如各种出版单位。[18]法院在田永案的判决论理之中，没有 ...
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改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。第61条 处理、分包合同的终止等统一、严密的内部管理规章制度及措施，明确界定和落实企业分包合同资格预审人、谈判人、评审签字人、合同签约经办人等相关责任人员的职责， ...
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也是劳动者的义务，将引导劳动者接受社会保险、参加社会保险。在实践中，不少企业对劳动者自愿不缴纳社会保险也比较矛盾，如果按照劳动者的意愿不缴纳社会保险，又 受处罚的成本将会增大。不过对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款幅度由《社会保险费征缴暂行条例》规定的1000元以上10000元以下改为500 ...
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的的办法。不过应当注意应当同时提出赔偿要求，有时工商管理局只注意对侵权行为行政罚款，而忽略对受害人的经济赔偿。对于数额巨大、情节严重有犯罪嫌疑的，不宜到 开始用网络进行业务活动，就通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确宣布，企业将监视每一个员工的网络中所传输的信息，包括私人的（用办公计算机设备）电子邮件 ...
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点看法，供参考。 关于同工同酬，特别是派遣工和正式工之间的差异。目前，大部分企业使用派遣工，主要目的都在于节省成本或是逃避直接雇主责任。尽管《劳动合同法》第 工资，似乎保护了高薪员工，却实际上阻碍了双方的自由约定权利。 关于罚款禁止。其实之前的草案中并没有提到这一点。有观点说，《企业职工奖惩条例》废止 ...
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的的办法。不过应当注意应当同时提出赔偿要求，有时工商管理局只注意对侵权行为行政罚款，而忽略对受害人的经济赔偿。对于数额巨大、情节严重有犯罪嫌疑的，不宜到 开始用网络进行业务活动，就通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确宣布，企业将监视每一个员工的网络中所传输的信息，包括私人的（用办公计算机设备）电子邮件 ...
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村干部请派出所和村公所有关人员参加村民大会，村民一致要求对E同伙每人处1000元罚款，经请求改为每人800元，派出所和村公所同意。派出所无法查清谁组织这场 较低，在动用私刑方面情况突出。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子公司韩 ...
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