股票期权本质上就是让经理人员拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险，是由企业所有者向其经营者提供并用来解决经营者与股东利益冲突的一种长期激励制度。它将 这种激励机制在美国沦为丑闻的重要原因。毕竟，以牺牲公众投资人利益为代价来激励管理层，且是利用公众处于信息劣势的地位来实现，已经触及了市场经济的道德底线。 ...
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股权、债权、知识产权等非货币财产作价出资，废除了转投资限制，允许以定向募集方式设立股份有限公司，大幅下调公司上市门槛，允许民营企业与国有企业改革采取一人 ，鼓励投资兴业、发展经济、构建和谐公司法律新秩序（尤其是协调好公司股东与管理层之间、大小股东之间、公司内部人与外部人之间的利益冲突）意义重大。由于 ...
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。公司又成为国有企业甩掉历史包袱的工具，国企公司化后可以上市获得巨大的利益，国家的投资和银行的贷款分别通过“贷改拨”、拨改股和将不良资产转让给资产 三是在位的大型公司的管理阶层。越严格的股利分配和股份回购限制，越导致在位管理层自由的用公司利润进行再投资，即使根本没有发现实质上具有积极投资价值并能产生 ...
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年股权分置改革这一特殊政策背景的推动下，中石油、中石化等一系列国有公司踏上了私有化的进程；近几年来，中国不少颇具关注度的大 是一种公司形式的变更；要区别于所有制形式从国有制或公有制变成私人所有制这种企业产权变更的私有化（privatization）。 [2]美国SEC网站详细解释了私有化的定义、原因及 ...
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也提高了收购方的收购成本，并且通过对外界股东的回购，公司大股东或管理层持股比重相应提高，控制权进一步加强。此外，储备大额现金的公司易受收购者的 ，证券市场资源优化配置功能残缺。[5]因此，中共中央十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展重大问题的决定》指出：选择一些信誉好发展潜历大的国有 ...
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、了解公司经营信息和其他相关信息，侵犯少数股东知情权。（6）上市公司向公司董事、经理等管理层支付不合理的报酬或提供其他优厚待遇。（7）公司虚假重组，控股股东 ，其比例达到了81.8%， 仅有两个样本为生产性企业。参见李东明、董强华：《上市公司控股权二次转让的实证研究》，《深圳证券市场导报》2002年3 ...
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尤为关键。我国大量上市公司由原国有企业改制而成，存在所有者缺位和内部人控制现象。随着企业自主权的扩大，代理问题在中国因为产权和其他制度性的原因比西方还要 董事信义义务的内容。一种情况是，收购方越过目标公司董事及管理层，直接与目标公司股东达成股权转让协议，在内部人控制严重的目标公司，这种情况常会遭到事的 ...
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数量增多，但我国目前未出台物权法，物权的登记转移规定比较零散和粗糙，国有资产产权变动缺乏法律规定和监督程序，而且各部门法的衔接不合理。例如破产制度与 确定，破产必将成为我国经济运行中的必然现象，实践中，破产企业低价出售财产给职工(管理层)，提前向个别债权人清偿债务，债务人采取假合资，组建新法人等方法， ...
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也提高了收购方的收购成本，并且通过对外界股东的回购，公司大股东或管理层持股比重相应提高，控制权进一步加强。此外，储备大额现金的公司易受收购者的 ，证券市场资源优化配置功能残缺。[5]因此，中共中央十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展重大问题的决定》指出：选择一些信誉好发展潜历大的国有 ...
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、了解公司经营信息和其他相关信息，侵犯少数股东知情权。（6）上市公司向公司董事、经理等管理层支付不合理的报酬或提供其他优厚待遇。（7）公司虚假重组，控股 ，其比例达到了81.8%， 仅有两个样本为生产性企业。”参见李东明、董强华：《上市公司控股权二次转让的实证研究》，《深圳证券市场导报》2002年3月 ...
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