113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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113条则规定，企业所欠税款，以清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和应当 上所约定的义务。要求其在公司注销后补足该出资额，一方面是强制其履行该合同义务，另一方面也使得公司的债权人，包括税收债权人的合法权利不至于因股东不足额出资 ...
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。(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条 约定的工作任务完成。2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者 ...
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听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业 履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同； 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员的，用人单位 合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、 ...
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欠职工的工资的医疗、伤残补助、抚慰费用，以及应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金，在无担保的 原则，考虑到实践中，该土地租赁合同周期较长，一般情况下合同没有到期，甚至有时出租人的租金就未给付，承租人（破产企业）已经破产的实际，对于租金，出租人 ...
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所聘用劳动者无法为其创造财富，无疑将成为用人单位的负担，此时双方的劳动合同将处于不平等地位，已无履行的必要，因此《劳动合同法》第三十九 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(3)劳动合同期满的;(4)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(5)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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转载，违者必究。 栏目关注：用人单位欲变相解除劳动合同不服调岗安排遭解聘申请劳动仲裁超一年时效被驳回 职工能否申请企业破产 近日，萨博工会在本周四威胁称 的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二） ...
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 合同的，也应当向劳动者支付经济补偿，而无固定期限合同自然终止后(包括劳动者死亡或开始依法享受基本养老保险待遇两种情形)，用人单位无须支付经济补偿；根据第 ...
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