审批程序 1、信息报告程序 《境外投资项目核准暂行管理办法》规定，凡境外投标或竞标项目（包括并购项目），国内企业应在投标或对外正式开展商务活动前，向 、资产状况、财务状况、人力资源状况、员工福利政策、工会情况、劳资关系、法律纠纷、诉讼记录、潜在债务等内容。发现对交易产生实质性影响的重大事项. （三） ...
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国有资产监督管理暂行条例》和《上市公司并购管理办法》中存在的缺憾。在外资收购企业国有股权时，则应该弥补此缺憾，将对职工的就业安排作为最重要的考虑。笔者认为 来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。 职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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工作。重组、改制都是比较模糊的术语，可能涉及方方面面问题，比如土地清理、员工安置等等工作。这种范围相对比较模糊的工作，更在一定程度上强化了政府审批 《境外投资管理办法》（以下简称商务部2009年境外投资办法），2009年5月1日开始施行。 [14]比如，商务部2009年境外投资办法多次用到地方企业这一 ...
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、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《 。 2．完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高 ...
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年修订）和《首次公开发行股票并上市管理办法》（简称《首发办法》，2006年5月17日证监会制定）及其他有关规定，企业改制及首次公开发行股票与上市的程序 ，以证明与原件或正本相一致；对于重要而又缺少相关资料支持的事实，应当取得企业对该事实的书面确认，律师还应当在法律意见书中作出相应说明；对于需要进行公证 ...
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。而律师担任法律顾问，在一定程度上与法律问题的背景是有隔阂的，或者企业对顾问律师“交心”、“交底”不够，这些会使得顾问律师有时可能仅从法律问题本身看问题 1月、5月先后发布了《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》和《国有企业法律顾问管理办法》，其中规定了国有企业应当实行企业法律顾问制度并予以重视，要 ...
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、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《 。 2.完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高 ...
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、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《 。 2．完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高 ...
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核心技术人员、核心业务人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事；根据《上市公司股票期权激励管理办法》（试行）第八条的规定，下列人员不能 事件，由此，国家财政部也向各家金融类国企派发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，意在限制金融类国企高管层的薪酬。本人认为 ...
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总是有矛盾的。在解决这种利益冲突的过程中，且不说企业利益绝对服从国家利益，即使企业对国家作出微小的让步，也意味着所有权对经营权的限制。所以说，国有企业的 管理机构设置权，聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人权，裁减员工权，制定公司各项基本管理制度权等项权利。董事会能否享有充分的决策权，在以国家股控股 ...
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