企业公司制改造。 主要适用于将非公司制的原国家控制支配的全民所有制企业和其他企业以及集体所有制企业按照《公司法》及其配套法律法规规定的规范发行成有限责任公司、 企业负债严重,没有现实偿还能力但又有一定市场竞争力的情况下,经与债权人协商一致将全部或部分债权人的全部或部分债权转成股权,从而债权人变成股东的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273086.html -
了解详情
向劳动者支付报酬,是不言而喻的公理。自2008年全球金融危机发生以来,越来越多的企业亏损致无法继续经营,一些投资者便选择偷偷关闭工厂,以逃避银行贷款、供货商的 可分为规范性制度和救济性制度。前者立足预防,主要由劳动契约、工资支付形式、工资集体协商等制度构成。后者立足救济,主要由欠薪保障、行政执法等制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-150199.html -
了解详情
自定为800元/月,清算组认为标准太高,故没有认可,而是根据企业负债情况和当地最低工资标准,认可200元/月;其三、有 5万多元债权没有收回计入破产财产 参与的或者是知情的,具有真实的知情权,管理人对债权、债务清偿和追偿无论是协商方式和诉讼方式,都需要证据支持,原法定代表人是最有力的证明人。(湖南省 ...
//www.110.com/ziliao/article-149797.html -
了解详情
自定为800元/月,清算组认为标准太高,故没有认可,而是根据企业负债情况和当地最低工资标准,认可200元/月;其三、有 5万多元债权没有收回计入破产财产 参与的或者是知情的,具有真实的知情权,管理人对债权、债务清偿和追偿无论是协商方式和诉讼方式,都需要证据支持,原法定代表人是最有力的证明人。 【作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-147898.html -
了解详情
“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”第3条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、 权益问题的调查处理,阻挠进入现场,拒绝提供相关资料;(6)拒绝与工会进行协商谈判;(7)侵占工会经费及财产;(8)妨碍工会开展工作。对这些违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-4363.html -
了解详情
宏观管理。企业改制着重改的是产权制,将原来的国有企业、集体企业实行以产权拍卖、出售转私营、股份制、股份合作制等为主要形式的转制。近几年来,全国各地企业产权 相互对等为基本特征的,不带任何从属性。而劳动关系的建立虽是在双方当事人平等协商的基础上成就的,并且在劳动关系的履行、变更和解除中也以平等协商的形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-183971.html -
了解详情
上浮但不得超过20%),由省级地方人民政府确定。三项经费的支出标准,按企业计税工资总额分别按14%、1.5%和2%列支扣除。[2]而外资企业所得 分摊。企业可以就其与关联方之间的业务往来的定价原则和方法,申请与税务机关协商,达成预约定价协议安排。其次,新税法将原先以税务行政规章形式规定的纳税人申报和 ...
//www.110.com/ziliao/article-161767.html -
了解详情
公平,工会推进的工资集体协商就是答案之 一。 ■第十四条 国家通过提高劳动者的积极性和技术水平,推广先进的科学技术,完善经济管理体制和企业经营管理制度, 提高了劳动者的积极性和技术水平,进而提高了劳动生产率。 ■第十六条 国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。 说到职代会,就 ...
//www.110.com/ziliao/article-858854.html -
了解详情
、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动 一方参加调解委员会。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。没有成立工会组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-343119.html -
了解详情
,职工安置方案必须由企业领导班子集体研究,听取企业工会和职工的意见,必须经过职代会审议通过。中央企业减员和破产关闭的职工安置方案要主动与地方协商,对方案不 监察执法力度,对侵害职工权益问题突出的地区、行业和企业实行重点监察,依法严肃查处无故拖欠和克扣职工工资的行为。要建立和完善举报制度,对违反劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-358561.html -
了解详情