约定的内容。但是，用人单位面临的困惑是，当企业提出调整劳动者的工作岗位时，常会遭到劳动者的拒绝。用人单位如何操作才能得到司法和仲裁机关的支持，就是一个亟需 违法解除劳动合同的，应按劳动者的连续工龄支付二倍工资的赔偿金，而用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理时，才存在额外支付一个月工资代通知金的问题。 ...
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脱离了劳动关系，时间久了，企业内被除名人员多则上百，少则几十人。近年，由于国企改制、破产、关闭解散、搬迁等原因，员工身份身置换或解除劳动关系可 、中止及其适用中断、中止的情形做出明确规定。创设具有我国特色的劳动仲裁时效制度，是处理我国目前劳动争议的客观需求，也是维护劳动争议当事人合法权益的法律保障。...
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比较容易界定，而激励合约则有许多不确定因素，难以准确掌握。现代企业理论认为为了正解处理所有者与经营者之间的委托一代理关系，以降低代理成本和道德风险， 弥补公司经营中的常规性制度缺陷，包括：代理人承担亏损责任的财产抵押制度和个人破产制度；防范履行财产责任中作弊行为的财产申报登记制度；违规经营者的市场禁入 ...
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单位和劳动者常常在认定及责任上都有重大的分歧，一些企业甚至会在重大事故后无力承担责任进而破产，即便支付一次性赔偿金对于永久丧失劳动能力的劳动者在养老 为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会保障体系，是社会保险立法必须研究解决 ...
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的困难，在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库，借以提高自身员工的福利待遇，私设下属公司或与地方政府联营兴办信用联社，然后将银行的一部分资金 ，从而造成银行国有资产流失。对于这种破产后转移资产，集体分帐的行为应当按照私分国有资产罪处理。此外，国有企业与私营家族企业联营，形成几块牌子一套 ...
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进行的商事交易给当事人造成的巨大风险是不言而喻的。 由此可见，资本是靠不住的，无数破产企业发生的情况已经，并正在验证着这个似乎还未被捅破的事实。 三、 而无法确定和说明公司资产去向和变化情况下债务责任的追究作出明确规定；受理和处理公司债务纠纷的司法或行政机关应在财务保全、财务审计和财产追索方面作出相应 ...
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1950年）第一条“工会是工人阶级自愿结合的群众组织。凡在中国境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者 无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：（二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人 ...
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思考 如前所述，股票期权机制的优势与劣势并存。如何规避其缺陷，发挥其优势，是我国引入并运用股票期权机制，发展现代企业公司制度需要认真思考的问题。本文将从事前 还没有专门针对股票期权的会计法律法规，现行的会计处理制度对这块还是一个盲点。股票期权计划的实施是公司对其员工的一种产权制度的安排，一旦受益人行权 ...
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隐身于何处？对营业的研究可以打破商法理论研究的困局。营业的性质是什么？营业如何构造？营业具有哪些功能？这些都是商法理论中悬而未决的基础性问题，本文试图对这些 第六，作为强制执行与破产的对象。从逻辑上看，在这种程序的开始阶段是将企业作为一个整体纯化为责任财产，随着程序发展，将财产处理变价，清偿债权，最后 ...
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费力的事情。为了解决这一问题，许多被告往往选择和解结束诉讼，从而影响了美国企业的竞争力。 评述之三：美国的集团诉讼是有条件支撑的。 其一，美国法院的 。随着我国经济社会的发展，我国的群体性纠纷亦呈现出数量激增的趋势。对于如何有效地处理群体性纠纷，我国当前正处于探索阶段。在2008年三鹿奶粉事件中，我国 ...
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