合同法》第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求； 裁减人员时，应当留用下列人员： 劳动者支付经济补偿金 （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（劳动者达到法定退休年龄） （用人单位）否 用人单位负举证责任 《劳动合同法实施条例》第二十一 ...
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待遇，其中有一个待遇就是社会保险的连续缴纳，连续缴纳了多少年之后，他能够享受什么退休待遇，这个很关键。在这个问题上，你居然规定在规章制度上，这种合规性审查， 。这个问题解决非常简单，你用罚款不合适，法律原来能够赋予你用罚款两个字不过是企业职工奖惩条例，那个是82年的规定，那个是适用于全民所有制的职工， ...
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工死亡人员供养直系亲属的供养条件有哪些?答：根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏 ;(7)苏劳社险[2004]2号文件实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满60周岁、女年满55周岁。死亡人员供养直系亲属的劳动能力 ...
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就业平等的观念，凸显就业平等法律的重要性。在我国，不仅雇主缺乏就业平等的观念，政府也亟需树立就业平等的观念。我国政府颁布的很多规定往往包含歧视的内容。例如，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。该规定的初衷看似合理，其实 ...
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，计算退休费、退职生活时，应当包括地区生活费补贴在内。 有保留工资的工人，退休、退职时，其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数，如 教人[1992]33号 31、入学前为非国家机关、事业单位、人民团体工作人员和企业职工的，在大学学习期间的生活待遇，按国家教委、财政部联合下发的[1987]教 ...
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由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人 征缴的前提，是整个社会保险制度得以建立的基础。用人单位不办理社会保险登记，职工无从参保，社会保险行政部门也无法进行监督。 2、不办理社会保险登记包括三种情况 ...
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农民工缴纳的基本养老保险费基数为本市户籍城镇企业职工缴纳的基本养老保险费基数缺乏有机联系，而农民工与本市户籍城镇企业退休人员计发基本养老金的办法又不同，从而 遗孀医疗费、探视父母子女或回原籍车船费、丧葬费以及抚恤金等等。 然而，干部离休退休待遇制度是以单位保障为基础的，并最终转化为国家财政责任，这使得 ...
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办法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规相 社会保障部门依法予以审核、批准并予以办理的，用人单位不能决定并办理退休手续。因此办理职工退休手续是劳动社会保障部门的行政职权，用人单位与劳动者因此发生的争议不 ...
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Maos era）的气息。信的第一段是这样的： 我们是H钢铁厂的3200名退休老工人，除离休干部外，大部分是50年代、70年代来自五湖四海参加革命工作的 其他社会保险费而发生的纠纷，法院应当受理。而H钢厂退休职工养老金已于1986年纳入W市企业职工基本养老保险统筹，到2000年7月进入社会保险统筹发放 ...
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退休。从目前情况来看，由于管理不够规范，制度不够严密，大批企业纷纷为职工办理提前退休，给社会发展及养老保险改革带来严重冲击。仅1998年1至8月 政策；四是政策的不够完善。尽管国家对此三令五申，1993年劳动部对各部门“提前退休工种”进行了清理整顿，但迄今未有一部全国统一的、具有权威性的有关具体规定 ...
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