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文件把土地抵押担保物权对劳动债权的优先顺序颠倒过来,承认了在妥善安排破产企业职工这一社会政策面前的担保法理的相对化。通过这一行为,最高人民法院( 看,最高人民法院在自己可能的范围内通过司法文件的形式确立对涉农案件和拖欠农民工工资或者劳务报酬先予执行制度,创制了保护作为社会弱者的农民和农民工政策。 司法 ...
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,但同时有限制性的规定;本法第47条的规定,对在解除和终止劳动合同后应如何计算经济补偿,并对用人单位的高层管理人员的经济补偿金进行了限制规定;在第44 了限制的规定。先看规定是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月 ...
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就业机会,加强劳动保护。中华人民共和国劳动者有获得劳动报酬的权利。国家实行最低工资标准。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定 。 理由:国有企业职工除非由国家机关委派,其本质上仍是一名职工而非国家工作人员,应当享有以罢工的方式解决劳动争议的权利。 第二十八条 【退休】 ...
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保险赔款;军人的转业费、复员费;按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华 扣除、固定资产折旧扣除、无形资产摊销费用扣除、长期待摊费用扣除。企业所得税的计算公式为企业每一年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除 ...
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赔偿,因而对被害人的救济反而不利呢?这个问题的答案取决于对民法通则第119条如何解释。理论界较为流行的意见似乎是,民法通则第119条在事实上排除或否定了精神 6年的事故发生地居民年平均生活费,而后者与丧葬费合计的总额却高达上年度国家职工平均工资的20倍)。但是,如果该文作者注意一下《解释》第10条第2 ...
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两个法律知识,什么是补偿金?补偿金如何计算?跟随法务之家小编一起学习法律知识吧,走起!什么是经济补偿:经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定, 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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轮的全球扩张对我国经济的发展产生了重大影响。面对跨国公司并购浪潮的冲击,我国企业如何迎接挑战已为人们所关注。笔者认为,借鉴发达国家引资的立法经验,通过并购 制度,合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工工资、福利、医疗保险、劳动保护、下岗职工 ...
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?本文对此作简要探讨。 一、两不找被判补缴社保 吴某系某公司下属企业职工,在该企业的工龄已经23年了。1993年8月,吴某所在的企业被 法定程序予以解除或终止。处在一种不确定的状态。 这种不确定状态在法律上如何定性?北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要( ...
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岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,第46条规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 ,这些条文都涉及了劳动者平等就业和禁止就业歧视的 地在采取积极行为。《劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护;劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等 ...
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单位非过失性解除也要提前三十告知等等。 违法解除如何计算赔偿金? 根据劳动合同法实施条例的规定,赔偿金的计算年限与经济补偿的起算方法还不一样,即自用工 半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-293445.html -了解详情
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