)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八 ,但是又有所不同),但是,其与我们所讲的内部行政行为的内容和功能都有所不同。内部行政措施是(法国)行政法学研究所使用的名词,没有一个法律规定它的 ...
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大,始终是我国现代化进程中的一个突出问题。党中央、国务院对下岗和失业人员的再就业工作非常重视,各级党委和政府也都非常重视。但是,我们也应当看到,社会上 ,招聘单位所承诺提供的待遇根本就不可能兑现,甚至一开始就没有准备兑现。人民网海南视窗2005年3月18日消息:上午8:30左右,在大门里边的招聘信息栏 ...
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的法律依据,主要是《劳动法》中有关劳动合同的规定及劳动部颁布的相关法规。但是,由于我国正处在由计划经济向市场经济转轨的转型时期,新类型的劳动合同纠纷 ,劳动者要求休假的,应当准许;(2)劳动合同约定的期限未满,用人单位提前解除合同没有正当理由的,劳动者如果要求继续履行合同的,应当判定用人单位解除合同的 ...
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解除董事责任保险合同的规定自1987年6月1日起生效,但是为了应对上述措施,在该州登记的大多数保险公司都向投保公司提前发布了一则通知,该通知写明, 保险市场危机的另一个方法就是用咨询委员会来代替传统的董事会,按照该种方案,公司建立咨询委员会,咨询委员会由公司的前任董事和那些对公司决策形成没有投票权的人 ...
//www.110.com/ziliao/article-149805.html -
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情况的发生,使双方的劳动合同无法履行,用人单位单方解除劳动合同。但是用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者,或者支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 劳动纪律和规章制度,劳动者没有任何参与决定权。实践中,经常出现这样的情况:用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -
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情况的发生,使双方的劳动合同无法履行,用人单位单方解除劳动合同。但是用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者,或者支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动 劳动纪律和规章制度,劳动者没有任何参与决定权。实践中,经常出现这样的情况:用人单位以违反单位内部规则解除劳动合同。如某企业给每一个员工发放一本《员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -
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案,如何计票、唱票等等。以往我们的人大制度难以落实,一个重要原因便是具体制度与程序不完善。没有各项法定程序,人大就无法走向规范化、程序化、法律化。不依 只要不代行人大职权即可。(二)选举法规定,乡镇人大代表可以向本级人大书面提出辞职;代表法规定,乡镇人大代表如果被逮捕、受刑事审判、或者被采取法定的其他 ...
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的权利,只要构成前述条件,便无需征得用人单位的同意,因此劳动者提前解除合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任,也谈不上违约金的问题。我们 后,用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续,用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续,劳动者 ...
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的神来之笔和人类大脑所能做出的最佳政治设计。但是,承认奴隶制却是这部宪法的一个致命硬伤。 有人可能会说:有没有搞错了啊?如果把1789年宪法从头到尾细读 奴隶制盛行的南方州,这种判决有可能导致政治灾难和社会动乱,有可能导致南北战争提前开打。所以,指望最高法院能做出一揽子承认黑人是美国公民这种骇世惊俗的 ...
//www.110.com/ziliao/article-141696.html -
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和国家法治的逐步推进,基层法院所承担的工作量越来越大,地位和作用越来越重要。但是,基层法院人员紧缺、人才断层的问题越来越突出,基层法院法官人数总体上呈逐年递减 案件40%以上涉及外来人口,但法院的编制却是20年如一日,没有一点变化。这就意味着现在一个法官办案是当时两个、甚至三个法官的总和,且案件的难度 ...
//www.110.com/ziliao/article-150612.html -
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