供需合同的 -法学论文搜索

共享经济平台网约工劳动权益保护问题与对策

使其不同于电商经济、社群经济等其他数字经济模式。三是供需特征，强调供给侧与需求侧的弹性匹配、实时对接。高效便捷的供需对接模式，是其能够迅速占领市场的最大优势。[1 ，共使用网约工10万多人，分三种类型：一是与饿了么公司签订劳动合同的自营骑手，占比很小；二是第三方配送公司骑手，上海地区约有活跃骑手1万多 ...

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大学生就业协议之法律探析

。 5、在就业协议履行过程中，如果因大学生或用人单位违约导致未能订立劳动合同的，学校应当获得赔偿。在现实中，如大学生或用人单位一方违约时，往往不能免除责任。 12、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定 ...

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劳动争议案件法律思考

其作为实际用工主体和受益人也应列为案件当事人；二是劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系，无论发包方是否为实际用人单位，承包方与发包方均要作为当事人参加诉讼。三是外衣并以合同的形式在进行着，这种平等只能是形式上的平等，而不是实质上的平等。另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等，在排除供需状况的 ...

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学校要承担违约责任吗?

在毕业生就业工作中，应收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作，对供需双方签订的《协议》进行鉴证。《协议》是要式和解决程序。笔者认为，鉴于教育行政管理部门、人事部门行政职权的相对局限性，根据《协议》是一种民事合同的理论前提，人民法院应该对此类案件享有管辖权。只有这样， ...

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我国集体林权流转制度初探

价值规律为导向，林业经营主体已将效益最大化作为林权流转的前提条件，这些都是供需双方和供需内部市场竞争秩序的正常呈现。 6.集体林权流转管理逐步规范化在现阶段，遵守国家有关法律、法规和政策的规定，流转合同的约定，善意的行使权利，履行义务。具体来讲，集体林权流转双方当事人的权利义务主要包括以下几个方面 ...

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“互联网+”新型用工方式下劳动关系界定