的代表者和维护者，另一方面更强调，工会是“国家政权的重要社会支柱”。与西方国家工人通过工会影响政府政策不同，中国则往往是政府通过工会贯彻政策。4）利益集团 矛盾的对抗性有增强的趋势。如在一些非公有制企业中，资方任意延长工人的劳动时间、克扣工资、体罚员工等，表明劳资双方的利益矛盾，具有一定的对抗性。日益 ...
//www.110.com/ziliao/article-4468.html -了解详情
关注存在于所有社会的弱势群体的状况。大会提到的这类群体有：迁徙工人、少数人口、土著人、难民和寻求庇护者，以及残疾人。大会要求为改善妇女 中纳入了国家政策的指导原则，像国家有义务提供像样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等等。在francis chralie muffin一 ...
//www.110.com/ziliao/article-973500.html -了解详情
提供了方便。印度最高法院在促进人权的过程中露了一手绝活：在基本权利中纳入了“国家政策的指导原则”，像国家有义务提供像样的生活水准、最低工资、公正人道的工作条件、提高营养和公共健康水平等等。在FrancisChralieMuffin一案中，法官巴格瓦蒂宣称：“生命权包括有尊严地生活的权利，包括所有与此 ...
//www.110.com/ziliao/article-4066.html -了解详情
83批，涉及职工2423人，在一些沿海地区外商投资企业中，随意延长工时、克扣工资、拒绝提供必要的劳动保护，甚至侮辱、体罚职工的现象大量发生，造成 》，中国劳动出版社，1991。 3.刘继臣著：《集体合同制度》，中国工人出版社，1990。 4.中国劳动法学研究会编：《劳动法论文集》，法律出版社，1985 ...
//www.110.com/ziliao/article-284831.html -了解详情
。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的 以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
。这样就排除了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的 以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
劳资关系约束力小。农民工较之城市的国有企业和集体企业工人，在劳动合同的管理上相对较为宽松，实现更灵活的工资结算和福利制度。这样，农民工实际上就被置于较 费用，采用集资方式来进行投入。而且即使是这种方式，也会因为地方挪用或者克扣这些款项，而使得这些农村教科文卫的专业人员处境窘迫。另外，由于对这些事业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219509.html -了解详情
83批，涉及职工2423人，在一些沿海地区外商投资企业中，随意延长工时、克扣工资、拒绝提供必要的劳动保护，甚至侮辱、体罚职工的现象大量发生，造成 》，中国劳动出版社，1991。 3.刘继臣著：《集体合同制度》，中国工人出版社，1990。 4.中国劳动法学研究会编：《劳动法论文集》，法律出版社，1985 ...
//www.110.com/ziliao/article-15051.html -了解详情
应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资 座谈会纪要就规定，发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者与发包单位不存在劳动关系，但社会保险行政部门已认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
，只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人，平均每人月工资1000元为例，拖欠十个月工资达1000万元，其后果也 的标准向劳动者加付赔偿金 通过上述比较可知，不订立劳动合同的社会危害性明显低于拖欠克扣工资、收取抵押金等违法行为的危害性，根据不订立劳动合同支付双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务