如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的 等）始终不能得到公平的对待，如大量通过劳务输出方式到外地打工的劳动者，越来越多地依赖劳务公司在劳动关系中的协调作用；非正规就业的劳动者由于没有正式 ...
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咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 王某在2015年6月1日入职深圳某会计公司，担任仓库管理员一 他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这几个月实际的工资只有3000元。案件分析：本案中王某 ...
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管理和控制, 即学理上从属性一说, 它被认为是劳动关系所具有的最根本特征。如果说书面合同是认定的形式标志, 那么, 从属性就是认定的实质标志。 ]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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管理和控制, 即学理上从属性一说, 它被认为是劳动关系所具有的最根本特征。如果说书面合同是认定的形式标志, 那么, 从属性就是认定的实质标志。 ]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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管理和控制, 即学理上从属性一说, 它被认为是劳动关系所具有的最根本特征。如果说书面合同是认定的形式标志, 那么, 从属性就是认定的实质标志。 ]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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管理和控制, 即学理上从属性一说, 它被认为是劳动关系所具有的最根本特征。如果说书面合同是认定的形式标志, 那么, 从属性就是认定的实质标志。 ]孟庆吉.网约车司机与平台公司的劳动法律关系[J].知与行, 2017 (4) :135. [11]王天玉.基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定以e代驾在京、 ...
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就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。5、租赁、承包企业租赁经营、承包经营的企业，所有权 规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职 ...
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