健康状况的条件,即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始,停发工资,按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障 或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销 ...
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,徐延格想要回自己工作11年欠发工资及经济补偿金2万余元,却被告知自己根本不是肯德基的员工,而是被某劳动派遣公司派遣到肯德基的派遣员工,双方不 人民法院,要求肯德基返还拖欠的当月工资,给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日,一审法院作出判决:徐延格与时代桥公司签有劳动合同,确立了徐延格与时代 ...
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自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来,公司的上级主管 ,同时也是法运动的三个阶段。与此相应,权利也可以相应地进行划分。 理论上讲,这三者应当是一致的。但人们都知道,这三者实际上从来没有相等过。法的运动 ...
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包括社会地位平等、经济地位平等、政治文化地位平等以及人格平等四个方面。从动态的角度看,社会公平表现在三个方面:条件、机会和结果,或者说是起点、过程和终点。 务工人员较多,他们中的不少人由于文化素质不高、法律知识欠缺等原因,容易被雇主拖欠工资,甚至因工伤残却得不到赔偿。为切实保障他们的合法权益,《规定》 ...
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期间为30年,但关于教师授课报酬、酒店费用、医疗费、律师费、工资、房地产租金等特定合同债权,其时效期间为6个月、1年、2年或5年。德国民法原规定一般请求权 凭证记载,A公司实际支付了2、3、4期的款项,但未支付第1期货款。2000年10月15日,B公司向法院提起诉讼,请求A公司支付所拖欠的货款,A公司 ...
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规定,则公安部机关就没有侵犯其姓名自我决定权;反之,如果符合这一规定,则属于行政侵犯其姓名自我决定权。 对于未成年人的姓氏问题上,有三个问题需要说明: 办理手机及信用卡业务,又违反诚信原则,拖欠手机费用,并将手机随意转让他人,对杜文的损失应承担主要赔偿责任。被告联通公司在审查时存在审查瑕疵,应承担审查 ...
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个趋势:首先,作为主体的公司和作为客体的公司交织在一起,公司治理、融资和并购三个主题共同构成了公司法进化的主题,将公司仅仅看做一种企业组织,已经 是公司控股股东的矛盾纠纷也大量增加,民事案件执行难、农民工工资拖欠等问题已经成为制约经济发展、影响社会稳定的重大难题。首先,其中有一部分甚至可以说数量不少的 ...
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劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 符合以上三个条件的情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,用工方应接受。 在以往 解除员工劳动合同,可能由于管理不善、档案资料不健全而有理说不出等。新法规定了企业拖欠劳动报酬要加付一倍以下的赔偿金,还为劳动者讨薪开辟了绿色 ...
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矛盾和冲突中,征地、拆迁、农民工工资拖欠、劳工权益等问题往往是主要起因。各种突发公共事件的频发,对社会和谐稳定带来了极大的挑战和冲击。在稳定压倒一切 突发公共事件的网络监管机制,首先,政府应按照传媒学和应急管理的原则必须做到三个第一,第一时间发布信息,第一时间与新闻媒体沟通、第一时间通报进展,向社会 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。符合以上三个条件的情况下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,用工方应接受。在以往 或解除员工劳动合同,可能由于管理不善、档案资料不健全而有理说不出等。新法规定了企业拖欠劳动报酬要加付一倍以下的赔偿金,还为劳动者讨薪开辟了绿色 ...
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