提供理论支撑。依据新刑事诉讼法第72条的规定人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:(一)患有 的居所的含义,并明确禁止建立专门的监视居住场所和在看守所、行政拘留所、留置室或者公安机关其他工作场所执行监视居住的情形。此次新刑事诉讼法进一步明确监视 ...
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条文还要求:取保人应当具备管束和教育保外就医的能力,并有一定的经济条件,取保人资格由公安机关负责审查。取保人和被保人应当在《罪犯保外就医取保书》上签字或 的客观事实,笔者以为,可以改由司法行政机关的基层单位乡、镇、街道的司法所进行。交付执行和收监的强制行为仍然由公安机关实施,但对罪犯的日常监督和中止 ...
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犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的,有权要求解除强制措施,两院三部一委《规定》 第20 限制了律师的调查权。立法赋予辩护律师从审查起诉阶段起的调查取证权,是有条件限制的。一方面要经过有关单位和个人同意方可调查,另一方面要经过人民检察院、 ...
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是审查批准作出劳动教养的决定,二是批准提前解除劳动教养、延长或减少劳动教养期限。而实际这两项职权分别是由公安机关和司法行政部门行使的,上述两机关 其审批程序制度;二是取消名存实亡的劳动教养管理委员会,明确劳动教养的行政处罚性质,由公安机关名正言顺的实施审批权;三是建议将劳动教养作为一种刑罚方法纳入刑罚 ...
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六十条,对违反禁止令的管制犯或者缓刑犯,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款——编者说明)。 第十二条被宣告缓刑的 同时抄送社区矫正人员居住地同级人民检察院和公安机关。 ………… 第二十八条社区矫正人员符合法定减刑条件的,由居住地县级司法行政机关提出减刑建议书并附相关证明材料,经 ...
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委员会确认,不能由合同双方当事人决定。28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动 该劳动者的劳动合同。32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -
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委员会确认,不能由合同双方当事人决定。 28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动 劳动者的劳动合同。 32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出 ...
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其财产,或者对被害人实施威胁行为时,法官可以拒绝保释。而且,作为保释的条件,法官有时还会命令犯罪嫌疑人不得与被害人联系{5}。 我国刑事诉讼法虽然将取保 被害人获得鉴定结论的途径、申请补充鉴定或重新鉴定的程序和救济机制等。公安机关、人民检察院可以通过规范性文件作出细化规定,要求有关侦查人员在执法过程中 ...
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可能出现隐瞒不报或虚假报送的情形。因此,法律还有必要赋予检察机关调阅案卷权,尤其公安机关拘留转治安处罚案卷、报送劳教案卷、撤案处理案件及待处理案件材料。 公安机关不得进行。如对犯罪嫌疑人逮捕后予以释放或变更强制措施的监督,公安机关认为条件发生变化,需要释放犯罪嫌疑人或变更为其他非羁押性强制措施,应向原 ...
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刑事司法协作。应由刑罚执行机关、公安机关会同法院、检察院制定专门的管制实施细则,统一规范管制刑从判决、交付执行、行刑完毕、宣告解除的各个环节、各个方面的 、社区工作者、志愿人员等参加。有人认为,将管制刑从主刑中剥离出来,可以避免治安行政拘留与拘役刑在期限衔接上发生中断的问题,使整个法律制裁中的行政制裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-7290.html -
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