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义务的用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他人员;3.用人单位与劳动者在签订竞业限制条款时,应同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者合理的经济 月应聘到同源公司工作,担任营销员职务,双方于2004年7月26日续订了劳动合同,约定聘用期限至2007年7月,并于2006年1月1日又签订了员工聘用 ...
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返聘者在劳动法上的主体问题,重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。童工问题主要是人权问题,退休返聘者问题主要是就业政策问题,但是这些问题均是 文。 {19}《劳动法》第16条第2款。 {20}如劳部发[1996]51号《劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知》,党委书记、厂长、经理作为劳动者签订 ...
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,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的 3.1.3.7.2单位实施侵犯商业秘密的行为,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和《最高人民法院、最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
月、六级10个月。 十三、因工致残鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照解除或者终止劳动关系 用人单位承担责任,并支付差额。 二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。 二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省 ...
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行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看,除了保护商业秘密的法律规范之外,在劳动合同确立的法律关系下,公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务,{21} 所遭受到的财产上的不利益;额外赔偿金则用于强制雇主执行劳动法庭关于雇员恢复原职或重新聘用的命令,以雇主未完全遵守法院的命令的程度从而给官员 ...
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工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 处分或者纪律处分。挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的 ...
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在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定:劳动合同的当事人可以在劳动合同 秘密罪判刑案 1997年5月,王志骏、刘宁华为公司聘用,1999年,秦学军华为公司聘用。3人均曾任职硬件工程师,并参与了华为公司光网络 ...
//www.110.com/ziliao/article-222405.html -了解详情
方案的指导思想、原则和政策依据; 11.10.2企业的人员状况及分流安置意见; 11.10.3职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法; 11.10.4解除 考虑其实际困难和安置方式: 11.16.1内部退养人员; 11.16.2距法定退休年龄不到5年的在职人员; 11.16.3因公负伤或患职业病,丧失 ...
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在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定:劳动合同的当事人可以在劳动合同 秘密罪判刑案 1997年5月,王志骏、刘宁华为公司聘用,1999年,秦学军华为公司聘用。3人均曾任职硬件工程师,并参与了华为公司光网络 ...
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妇女权益保障工作。市和区县人民政府成立妇女儿童工作委员会,下设办事机构,配备专职工作人员,提供工作经费。乡、镇人民政府和街道办事处成立妇女儿童工作委员会,配备工作人员, 的,用人单位不得解除女职工的劳动聘用合同,但法律、行政法规另有规定的除外:(一)患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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