兼职没有签订劳动合同 -法学论文搜索

中国劳动权保护的现状与未来

基准立法进行宏观调整；通过集体协商或谈判达成的集体合同进行中观调整；通过劳动者和用人单位的协商签订劳动合同进行微观调整[4]。而对劳动权侵害的救济机制至少就印证了多元工会需求的现实。事实上，年前这一波农民工失业过程就显得相当没有规则：很多倒闭的工厂只是事实上关门停工而并未经过破产停业的相关程序，一些 ...

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律师事务所基金法律业务执业细则(试行)

人员签订劳动合同，主要业务人员是否具有基金从业资格，拟任高级管理人员和主要业务人员人数是否在15人以上，高级管理人员和主要业务人员是否存在在其他机构兼职的年以上基金业务或者5年以上证券、金融业务的工作经历；（三）最近3年没有代理投资人从事证券买卖的行为。第三十九条对专业基金销售机构申请基金销售 ...

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律师事务所证券投资基金法律业务执业细则(试行)

主要业务人员签订劳动合同,主要业务人员是否具有基金从业资格,拟任高级管理人员和主要业务人员人数是否在15人以上,高级管理人员和主要业务人员是否存在在其他机构兼职的、表决方式和表决结果是否符合法律、行政法规和中国证监会的规定以及基金合同的约定。第十一章附则第四十六条律师事务所为基金管理公司、 ...

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律师事务所证券投资基金法律业务执业细则（试行）

业务人员签订劳动合同，主要业务人员是否具有基金从业资格，拟任高级管理人员和主要业务人员人数是否在15人以上，高级管理人员和主要业务人员是否存在在其他机构兼职的年以上基金业务或者5年以上证券、金融业务的工作经历；（三）最近3年没有代理投资人从事证券买卖的行为。第三十九条对专业基金销售机构申请基金销售 ...

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工伤认定的范围若干问题释疑

，是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作条例》认定为工伤。但是如果实习人员与用人单位已签订正式劳动合同，则可以认定为工伤。（18）大学上兼职、暑假打工。析：此类案件的关键是大学生是否 ...

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用人单位与职工签订、履行保密协议应当注意的问题

协议很容易引发纠纷，下文试阐述如何预防和解决这个问题。二、签订保密协议应当注意的几个问题在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。具体包括以下几点： 1 ...

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探析我国商业秘密保护的现状及措施（下）

生活中比比皆是。因此，企业在制定保密制度并对员工进行宣传以外，要求员工在签订劳动合同时签署保密条款或协议，也是企业应当采取的主要的保密措施。员工劳动合同向与会者介绍了本行业内的销售经验和技术。由于企业与该销售主管所签订的劳动合同中并没有明确约定商业秘密的范围和需要注意的保密措施，企业在追究该销售主管 ...

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外籍及台港澳人员管理疑难问题透析

的法律法规规定，事先取得主管部门签发的就业证件和居留许可，才可正式签订劳动合同。聘用双方共同维护和谐的就业市场和出入境秩序，同时也能确保双方的合法合同无法履行，且无法就安排其他工作岗位协商一致的，公司可以解除劳动合同，公司没有履行协商的义务，自己能够胜任公司多项工作任务。双方因此发生争议，Smith ...

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商业秘密应当如何保护？

生活中比比皆是。因此，企业在制定保密制度并对员工进行宣传以外，要求员工在签订劳动合同时签署保密条款或协议，也是企业应当采取的主要的保密措施。员工劳动合同向与会者介绍了本行业内的销售经验和技术。由于企业与该销售主管所签订的劳动合同中并没有明确约定商业秘密的范围和需要注意的保密措施，企业在追究该销售主管 ...

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村电工招聘使用中的劳动纠纷探讨

对原有的村电工要通过考试合格后聘用并签订《劳动合同》。农村电力资产由供电企业接收后通过降低电价的方式偿还。并没有要求接收农村电力资产就必须接收村电工。；村电工是电力企业改制和改革中存在的一种特殊情况，他们主要是以农民或兼职其他的村组会计、村长、书记或农副业、个体经营等为主的职业，无须遵守供电企业的 ...

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