受到限制，很难获得劳动者的身份。另外，实习生在实习单位实习并不会签订劳动合同，实习生与实习单位之间并不属于劳动法所调整的劳动关系。 2. 有学者通过对 前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。第三十七条特种设备的使用应当具有规定的安全 管理的部门办理使用登记证书注销手续。前款规定报废条件以外的特种设备，达到设计使用年限可以继续使用的，应当按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估，并 ...
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《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》第7条规定：合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的，即构成违约。 守约方应当催告违约 行使必须经过法院以诉讼的方式进行；[8]还有的认为应当区分不同情况做不同的设计： 对于法律所明文规定的除名事由， 公司股东会会议可以直接作出决议并将决议书面送达 ...
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单位，或转让给第三者或自行使用。 （2）对列入国家重大科技计划项目的有关合同课题组成员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，不予批准。擅自离职的， 和内容的保管存档，建立保管责任保密制度。 （3）采取技术性防范措施，精心设计产品以防他人通过“反向工程”获取产品中的秘密信息。 （4）建立计算机使用及技术 ...
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设置或管理存在瑕疵造成公民、法人或者其他组织合法权益损失的，经保险公司依保险合同理赔后，该保险公司应具有代位请求国家赔偿权。美国《联邦侵权赔偿请求协议 人员和专家、学者、社会公正人士担任，其中政府人员不得超过半数，其组成人员为兼职、无固定工资，但其履行国家赔偿职责时给予应当补助。国家赔偿委员会的日常 ...
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专有技术。实践中，这种技术信息的范围很广泛，诸如各种产品的生产方案、产品设计、工艺流程、配方、质量控制和管理方面的技术知识等。只要这种技术信息未公开 但权利人须为此提供担保。 ? 在《劳动法》中规定，员工不得在同类企业兼职，离职后也不得在合同限制的时间和地域范围内使用原企业的商业秘密从事竞争性业务活动 ...
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专有技术。实践中，这种技术信息的范围很广泛，诸如各种产品的生产方案、产品设计、工艺流程、配方、质量控制和管理方面的技术知识等。只要这种技术信息未公开 但权利人须为此提供担保。 ? 在《劳动法》中规定，员工不得在同类企业兼职，离职后也不得在合同限制的时间和地域范围内使用原企业的商业秘密从事竞争性业务活动 ...
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国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。有关国家公务员能构在何种机构兼职，兼职能否兼薪等应当由国家制订条例予以规定。 国家公务员有下列情形之一的 实施有保障。 中国正处在社会转型、体制转轨时期，公务员立法处治不同的制度设计和观点，公务员制度的完善亦是一个探索过程，学习国内外公务员管理的法治化经验 ...
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法律知识 大学生应具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的 学生即将毕业时提供一些就创业技能的指导，而未对大学生就创业教育进行系统化的设计，对就创业法律教育更是尚未引起足够的重视。在下文中，笔者将分析美国就 ...
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仲裁。这种裁断或仲裁机制不同于《中华人民共和国仲裁法》规定的平等主体之间就合同及其他财产权益纠纷的仲裁制度，而是属于党政机关的内部管理行为。此外，某些 零。明确协同行为的效力规则，对于保证区域协同治理的有序持续开展极为重要。 设计效力规则的前提是，协同治理行为能否产生法律效力?有学者就立法协同问题指出 ...
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