则可以得到2000-3000元的抚养费。但这种认识是错误的。司法实践中，除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考 答:不可以，如果对方不及时支付抚养费，如协议离婚，可向法院提起诉讼;如判决或法院调解离婚，可持判决书或调解书去法院申请强制执行，但不能以此为由， ...
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但履行中出现障碍，应如何解决，无过错方作为原告起诉离婚时，未提出让对方支付损害赔偿金，事后又要求损害赔偿的怎么处理﹖对夫妻共同财产、夫或妻一方作出处理 得到保护。目前，全省基层法院在审结的案件中，还没有权利人就探望权的行使申请强制执行的案例。（三）离婚案件当事人诉请损害赔偿的案件取证难。新婚姻法颁布一 ...
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由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院启动强制执行程序。人民法院经审查认为符合条件的，可以做出扣押、查封决定，将 ...
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方死亡、支付抚养费方又怠于履行义务时，可以在申请变更被抚养人的监护人后再以法定代理人身份参加追索抚养费之诉。 9、关于同居关系纠纷中财产分割原则的问题。既然 《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此，从立法目的来看，二者 ...
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方死亡、支付抚养费方又怠于履行义务时，可以在申请变更被抚养人的监护人后再以法定代理人身份参加追索抚养费之诉。 9、关于同居关系纠纷中财产分割原则的问题。既然 《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此，从立法目的来看，二者 ...
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方死亡、支付抚养费方又怠于履行义务时，可以在申请变更被抚养人的监护人后再以法定代理人身份参加追索抚养费之诉。 9、关于同居关系纠纷中财产分割原则的问题。既然 《劳动合同法》第八十五条的规定在性质上相似，均是对用人单位未及时支付工资、加班费等实施的一种惩罚性赔偿，法律功能相似。因此，从立法目的来看，二者 ...
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更不可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律法规的确无法有效 广西、黑龙江、河南、上海等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三 ...
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更不可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律法规的确无法有效 广西、黑龙江、河南、上海等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三 ...
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直至小孩十八周岁止。判决生效后，原告每月现金支付小孩抚养费。后来因为原告未给付小孩抚养费被告申请法院强制执行，华容县人民法院执行局作出裁定要求原告每月打款进 某某自己负担。黄某某现为四川省岳池某公司职工，因长期病休，每月领取工资1188元，住房及门市租金24000元/年均由黄某某收取。张某某系某银行 ...
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方式，逾期付款的处理；承包人履约担保的方式、工期质量违约时的处理；分包支付、工资支付担保的形式和处理方式；履约保函或保证金的返还条件、期限； （十 义务时，律师应当提醒委托人及时提起强制执行申请。 （二）强制执行申请书内容应包括申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 ...
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