解答，供办案时参考。1.用人单位制定的规章制度未经民主程序如何认定其效力?《劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益 应当追加不具备用工主体资格的组织或者自然人为共同被告。如果其请求符合《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定的，可以予以支持。该人员坚持主张 ...
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关系中的劳动者。并且，徐师傅作为农民，也无所谓何时退休的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同 （2012）行他字第10号）的精神来看，不仅未将超过法定退休年龄的农民工排除在外，而且明确了对于此类人员在工作时间内因工作原因伤亡的，可以适用《 ...
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劳动合同法从2008年实施以来，保障了劳动者的基本权益，也取得了良好的社会效果。但是当前仍然有不少单位或企业为节省费用，铤而走险，不愿意为劳动者购买法定 有的连自己的雇主都不太清楚。在这种情况下，如果遭受工伤，处于弱势地位的农民工应该如何维权呢?一般情况可按如下：步骤操作：第一、协商，或和解、调解解决 ...
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】 [1]王全兴.劳动法[M].北京：法律出版社，2004.6. [2]黄松有，黎建飞.劳动合同法条文讲解与案例分析[M].北京：人民法院出版社，2007.28. [3]黄越钦.劳动法新论[M].北京 ...
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：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的 不能补办导致其无法享受社会保险待遇造成劳动者相应损失的问题，除了工伤赔偿案件、生育保险赔偿案件、离职农民工的养老保险及失业保险案件之外，通常不被视为属于 ...
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，无临时人员一说。这样以来历史遗留的问题也凸显了出来，有些单位为了应付新的劳动合同法，将工作几年甚至十几年的员工辞退，于是大部分原告年龄偏大。 （三 保护弱势体尤其是临时工的重要意义，改变以往谈到最多的弱势群体只有妇女儿童、农民工等，其实城市中临时工也是弱势群体。 二是统一审判层面的认识。在具体的工作 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 规定的司法适用开始。 上述宪法规定在中国《劳动法》和《劳动合同法》中得到了贯彻和具体化。其中, 中国《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 规定的司法适用开始。 上述宪法规定在中国《劳动法》和《劳动合同法》中得到了贯彻和具体化。其中, 中国《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 规定的司法适用开始。 上述宪法规定在中国《劳动法》和《劳动合同法》中得到了贯彻和具体化。其中, 中国《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 规定的司法适用开始。 上述宪法规定在中国《劳动法》和《劳动合同法》中得到了贯彻和具体化。其中, 中国《劳动法》第3条规定:劳动者享有平等就业和选择 ...
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