联营房屋,如果已被联营双方或一方出租出去,在房屋产权变动后是否有效﹖应否解除其租赁合同﹖笔者认为,该租赁合同只要不违反有关租赁的法律规定,就应认定其有效 在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。因此联营建造的房屋在产权未明确前由联营方出租的,产权明确之后,该租赁合同继续有效,应该继续履行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-17144.html -
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成文的物权法的情况下,我们只是在理论上对居住权的物权性质进行分析。由于居住权可以通过签订合同设定,将其与房屋租赁合同设定的租赁权区别开来就成为必要。房屋租赁权 状态。(13)也就是说,如果居住权人将部分房屋出租以解决生活之需,应是法律所容许的,所有权人不得干涉,更不能因此而单方解除当初设立居住权的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-11907.html -
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联营房屋,如果已被联营双方或一方出租出去,在房屋产权变动后是否有效﹖应否解除其租赁合同﹖笔者认为,该租赁合同只要不违反有关租赁的法律规定,就应认定其有效 在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。因此联营建造的房屋在产权未明确前由联营方出租的,产权明确之后,该租赁合同继续有效,应该继续履行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-3174.html -
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应当如何分割问题的裁判指引。该裁判指引的主要理由为房屋出租时出租方应履行租赁物的维修义务,保障租赁物的居住安全,往往需要投入更多管理和劳务,因此 法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
//www.110.com/ziliao/article-645338.html -
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应当如何分割问题的裁判指引。该裁判指引的主要理由为房屋出租时出租方应履行租赁物的维修义务,保障租赁物的居住安全,往往需要投入更多管理和劳务,因此 法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
//www.110.com/ziliao/article-578772.html -
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应当如何分割问题的裁判指引。该裁判指引的主要理由为房屋出租时出租方应履行租赁物的维修义务,保障租赁物的居住安全,往往需要投入更多管理和劳务,因此 法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
//www.110.com/ziliao/article-569061.html -
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应当如何分割问题的裁判指引。该裁判指引的主要理由为房屋出租时出租方应履行租赁物的维修义务,保障租赁物的居住安全,往往需要投入更多管理和劳务,因此 法规、政策中均未规定,只是社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
//www.110.com/ziliao/article-530520.html -
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的是房屋承租人的先买权,根据《租赁合同解释》第24条第4 项,它不能对抗善意购买出租屋并办理所有权登记的第三人,若能对该规范进行反面 租赁合同解释》的释义完全一样,参见奚晓明主编:《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》,人民法院出版社2009年版,页286287。本文引用 ...
//www.110.com/ziliao/article-488140.html -
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的效力。 《担保法》第四十八条:抵押人将已出租的财产抵押的,应当书面告知承租人,原租赁合同对承租人和新房主继续有效。《最高人民法院关于贯彻执行(中华 用益的权利,是一种用益物权。 由于居住权可以通过签定合同设定,其与房屋租赁合同设定的租赁权具有一定的相似性。房屋租赁权(简称租赁权)是指承租人基于房屋 ...
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未经抵押权人同意的; (五)法律、法规规定禁止出租的。 第三十一条房屋租赁,当事人双方应自租赁合同签订之日起30日内持房地产权证书、当事人身份证明和 第三十三条出租人有下列行为之一的,承租人有权解除租赁合同: (一)出租人未按合同约定的时间向承租人提供房屋的; (二)出租人向承租人收取租金以外的其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-371928.html -
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