，其自身在客观上不可能作出任何行为，故其所作的任何行为需要借助个人之力而付诸实际。有人认为，认定单位意识则要求该意志通过特定的程序并经过单位决策 与归属点都在于通过权钱交易的方式为单位谋取不正当利益，其行为应构成单位行贿罪，而非行贿罪。张廷南律师 上海市尚法律师事务所 联系电话：18501798842...
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情况，对残疾赔偿金酌情做出调整。 之所以做出如此规定，是对我国残疾赔偿金定型化计算法方式的补充，我国关于残疾赔偿金数额的确定，主要采用的是损害的客观计算方式 ，酌定为赔偿指数为20%为宜，最终法院判决，按照20%的赔偿比例，确定刘某的残疾赔偿金数额。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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某的合法权益就无法得到充分的保障，对李某来说无疑是不公平的，更不符合侵权法所贯彻的损失填补原则。 二、从人身损害赔偿解释第二十二条的立法本意看，二次 多的法院开始支持二次住院期间的误工损失，将来可能会形成一个统一的裁判标准，更充分的保护受害人的利益。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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李某的合法权益就无法得到充分的保障，对李某来说无疑是不公平的，更不符合侵权法所贯彻的损失填补原则。 二、从人身损害赔偿解释第二十二条的立法本意看，二次 多的法院开始支持二次住院期间的误工损失，将来可能会形成一个统一的裁判标准，更充分的保护受害人的利益。 【作者简介】麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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指侵害行为所指向的对象以外因法律关系或社会关系的媒介作用而受到侵害的人。在侵权法上有一项未经明确的基本原则，间接遭受损失之人，就其经济上的损失原则上 性质的考虑，应优先支持直接受害人的诉讼请求。 【作者简介】麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 【参考文献】[1]王泽鉴《民法学说与判例研究》第4册，中国 ...
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、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。 实践中各地劳动 的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。...
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、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将工伤医疗费用纳入了劳动争议的范围。 实践中各地劳动 的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。...
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有效应用。南京市早在 2004 年就在区内开设“社会矛盾纠纷调处中心”，集合法院、法援、公安、妇联、劳动仲裁、建工局等等多机构的办公人员，联合进行 也是非诉讼纠纷解决机制未来要做的。［ 参 考 文 献 ］［1］苏力． 送法下乡———中国基层司法制度研究［M］． 北京: 中国政法大学出版社，2000．［ ...
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主体具有进行法治意识的规范作用，保护行政相对人的合法权益。行政法的统摄力，使社会管理行为主体的价值判断趋于理性、正当，进而保证社会管理能力的 发展。参考文献：[1]郑永丰.公共行政法治化的逻辑理路及制度模式探索[J].行政与法，2017（03）：58.[2]唐素林.论完善社会管理创新的法律制度建设[J ...
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纠纷而不是确立法律规则，而且这些纠纷常常通过正式法与当地习惯之间的互动来加以解决（苏力，2000：176-263）。因此，基层法院法官和法律 已经一步步地攀登上了这座纠纷宝塔（Michelson，2007）。当他到达律师事务所的时候，他最终站到了正式法律系统的面前（Ewick Silbey，1998） ...
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