别,但不包括给予原物所取得的其他利益,利用不当得利所取得的其他利益,扣除劳务管理费用后,应当予以收缴。显然,在我国,不当得利的原物返还的效力范围极其有限。 存在的利益的价额如何计算,不无疑问。学者多认为,恶意受领的利益不存在的,以该利益不能返还时的市价为准算定偿还价额。本人认为,此种处理方式不妥。恶意 ...
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实施其全球经济战略,追求效益利润的最大化,尽可能逃避东道国税收管辖权的避税问题,引起了关联企业所在的各东道国和国际社会的普遍关注。就此问题,西方发达国家的理论 设备、引进技术时抬高作价,甚至高报或虚报境外关联企业向境内企业提供劳务的费用等。他们从中获益匪浅,却使外商投资企业几乎没有盈利,或发生亏损。与 ...
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。 第四条 不符合《劳动法》第二条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的下列纠纷,应当按照雇用关系处理: (一)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 了一个标准:没有约定赔偿标准的,就退赔培训费用作为标准。 那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候,如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢? ...
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大量的集体上访和集体争议,成为劳动关系处理工作的又一热点和难点。 4、外来务工人员与用工单位的劳务关系不稳定,劳资纠纷多。 浦东新区新建企业多,外来务工人员 意识,为迎接新一轮国际化的浪潮,作好心理准备和知识准备。 在企业内部如何建立良好的沟通渠道,避免和化解劳动争议呢?有些企业的经验值得借鉴。例如, ...
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注意义务的; (三)属于当时的医疗水平损害是难以治疗的。 基于妥善处理医疗纠纷,界定医疗损害责任,切实保护患者的合法权益,也要保护医务人员的 强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。 [23] 2009 ...
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承揽人对工作如何安排有完全自主权,定作人无权干预,承揽人是一种独立劳动。②雇佣关系中,雇佣合同标的注重雇工无形的劳动给付,以供给劳务本身为目的。 公平原则的基本法理精神和《民法通则》的上述规定显然不能很好地处理这样的人身损害纠纷,因此,2003年出台的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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人员因不懂机械性能或违章操作,在施工中一旦发生重大伤亡事故,易引起人身损害赔偿纠纷诉讼。 2、质量意识差。农村建筑队大多由包工头自发组成,其施工质量 纠纷案件,推进我国法制建设健康发展。 (一)、农村建房适用法律及资格认定处理 国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第13条规定,“村庄、集镇建设规划, ...
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,阐明医患双方当事人各自所应承担的法律责任,归纳出更为公正、合理的解决医患纠纷的对策和理论依据,以服务于建设社会主义法治国家的需要。 【关键词】医疗合同 费用的总和。患者接受诊疗后,不论其效果如何,都应支付医疗费用,对于支付医疗费用的时间应根据相关的具体规定或约定俗成的习惯来决定。依据合同法关于同时 ...
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医疗服务法案(ActonMedicalServices)——医疗合同有名化的样板近年来,医疗过失责任在荷兰引起的纠纷迅速增加,而且人们付出的健康照护的成本也已经超过了社会所承认的 。如《日本民法》第649条规定:“处理委任事务需要费用时,委任人因受任人请求,应预先支付其费用。”第650条第一款与第三款 ...
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矛盾和纠纷隐患。离婚率上升背后的推动因素不仅仅是感情因素的缺失,一些社会失范行为(赌博、酗酒、家暴、婚外情)的作用占越来越多的比例,需要引起人们 。而农村人口素质普遍不高,使得对待农村婚姻家庭矛盾时缺乏有效、科学的处理方式,使得农村社会中离婚率的居高不下。同时经济基础薄弱的农村家庭在市场经济体制下受到 ...
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