年12月19日颁布，2007年4月1日开始实施。全法共由八章，共计五十六条所组成。 目录 收支管理 劳动争议案 追索赡养费 法律条文 诉讼费用 交纳和退还 交纳 万元的，不另收费；超过1万元的，超过部分按1%交纳。 另外，新办法规定，劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。 追索 ...
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办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由设区的市和自治州人民政府规定，报省人民政府批准后施行。 第三 对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第四十二条 职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动 ...
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争议处理条例》以下简称《仲裁条例》和《四川省劳动争议处理实施办法》以下简称《仲裁实施办法》，劳动争议仲裁受理范围如下：一、因企业开除、除名、 ：逐步实行社会统筹。《社会保险费征缴暂行条例》规定：县级以上各级地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述规定表明了三点 ...
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的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 四、企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合 ，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏， ...
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关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为 童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的 ...
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童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的 导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
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办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由设区的市和自治州人民政府规定，报省人民政府批准后施行。 第三条 对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第四十二条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动 ...
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办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由设区的市和自治州人民政府规定，报省人民政府批准后施行。 第三条 对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第四十二条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动 ...
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》等法律还没有出台，而《劳动法》其中一些内容以及目前实施的配套法规严重滞后。现行的劳动争议一裁两审处理机制，对流动性很强的劳动者来讲，解决争议 。但对于符合人民法院诉讼费收费办法规定的缓、减、免收诉讼费的当事人，仍然应当严格按照规定执行。 各级人民法院在不断探索、改进、完善现有劳动争议处理机制的同时， ...
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每周工作时间不超过四十四小时的工时就是合法的。 根据1994年3月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条： 为了合理安排职工的工作和休息时间 去法院！！ 鉴于该问题的复杂性，详细答案请参照本人撰写的《浅析职工与没有经营资格的用人单位发生劳动争议的处理办法》。 柴建民 2012年2月27日 ...
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