劳动争议申诉时效 -法学论文搜索

浅谈社会转型时期的民法回归

劳动合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的，事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的自然人，法人、消灭时效等制度，对于劳动合同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁， ...

//www.110.com/ziliao/article-231493.html -了解详情

谈社会转型时期的民法回归

合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的自然人，法人、消灭时效等制度，对于劳动合同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁， ...

//www.110.com/ziliao/article-187756.html -了解详情

谈社会转型时期的民法回归

合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的自然人，法人、消灭时效等制度，对于劳动合同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁， ...

//www.110.com/ziliao/article-187598.html -了解详情

浅谈社会转型时期的民法回归

劳动合同制暂行规定》第31条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外，民法的自然人，法人、消灭时效等制度，对于劳动合同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人，劳动者是否年满16周岁， ...

//www.110.com/ziliao/article-155026.html -了解详情

代理的艺术

为案由起诉死者所在的某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦，法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条，说明这类案件不属劳动法调整范围不属于授权行为。这个案件最后河南省高级人民院向最高人民法院请示。最高法院批复意见为：时效制度是法定制度，不允许提前抛弃，支持了河南高院少数人的意见。省高院 ...

//www.110.com/ziliao/article-20122.html -了解详情

用人单位以媒介声明辞退职工的合法性探讨

是候某自愿缴纳，并约定不予返还；候某在争议发生４个月后才申请仲裁，已超过 60 日的申诉时效，仲裁结论应予撤销。遂向法院提起诉讼，请求撤销、慎重决定。 2. 辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...

//www.110.com/ziliao/article-861053.html -了解详情

民事诉讼技巧

），导致无法给付该工头装修款。该工头起诉时，按欠款字据显示已过诉讼时效，于是被告律师向法院表示：一是因为合同施工地不在海淀区，提起管辖权异议；二符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使 ...

//www.110.com/ziliao/article-287847.html -了解详情

现代诉讼理念与中国民事诉讼制度的重塑

即便我们将该款理解为当事人只能在开庭审理之前或开庭审理期间提出证据，这种诉讼时效的限制显然也过于宽松。但在最高人民法院不久前颁布的《关于民事诉讼证据的若干应积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-236753.html -了解详情

劳动者如何打辞退官司？

。对于企业违法辞退职工的行为不服的，劳动者应当按照《劳动法》“仲裁前置”和“60天申诉时效”的规定处理。实践中，不少劳动者未经仲裁直接向法院起诉，或者等过了时效后再讨说法，这些情况司法机关将不进行实体审理，直接驳回劳动者的起诉。律师提醒：辞退官司也属于劳动争议案件，因此劳动者应当在知道 ...

//www.110.com/ziliao/article-204673.html -了解详情

论消费者权益保护机制的不足与完善

涉及其他部门的权限而裹足不前，造成消费者权益保护措施严重滞后；二是在受理消费者申诉方面，也由于各部门分工不够明确，造成各部门受理范围不清，而在解决消费者权益纠纷。笔者认为可在现有的消费者协会体系的基础上，参照劳动行政部门设立的劳动争议仲裁委员会，相应地增设独立的消费者权益仲裁庭，针对消费者权益纠纷的 ...

//www.110.com/ziliao/article-177152.html -了解详情