法院认为不违反本辖区法律规定，可以按照其特殊方式执行。 3．不予执行的情况 根据《安排》的规定，受委托方法院收到委托书后，不得以其本辖区法律规定对 ，可以向被申请人住所地、经常居住地或者财产所在地的有关法院提出申请。内地有权受理认可和执行仲裁裁决申请的法院为中级人民法院。两个或者两个以上中级人民法院均 ...
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法院认为不违反本辖区法律规定，可以按照其特殊方式执行。3．不予执行的情况 根据《安排》的规定，受委托方法院收到委托书后，不得以其本辖区法律规定对 ，可以向被申请人住所地、经常居住地或者财产所在地的有关法院提出申请。内地有权受理认可和执行仲裁裁决申请 的法院为中级人民法院。两个或者两个以上中级人民法院均 ...
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情况调查分析，如三资企业、私营企业、个体经济等的雇工未订立合同的情况普遍存在。行政部门、事业单位和社会团体聘用的临时工未订立合同也是屡见不鲜。对于这一类型 问题上，也应将事实劳动关系归在劳动法的调整范围之内。如果存在事实劳动关系的当事人之间的争议仲裁裁决或劳动仲裁部门作出不予受理决定后，当事人诉至法院 ...
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作为实际用工主体和受益人也应列为案件当事人；二是劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系，无论发包方是否为实际用人单位，承包方与发包方均要作为当事人参加诉讼。 。为此，《解释》针对实践中劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请作出的不予受理的书面裁定，决定或者通知等情况分别作出了相应的规定，同时还特别强调的 ...
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河北；部分省份不予受理，例如广东、江苏认为此类案件属于行政争议，劳动者只能向劳动监察部门申诉，由劳动监察部门进行处理；还有部分省份在仲裁阶段予以受理，但到 现实社会中，单位为追求利益最大化，拒不为劳动者缴纳社会保险，或仅以最低工资标准作为缴纳保险的基数，欺骗社保部门，侵害劳动者利益的情况时有发生。由于 ...
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起诉，同时用人单位不服向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情况，此时，两级法院该如何协调，是基层法院受理优先还是中级人民法院审查优先， 的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应当裁定终结诉讼，但基层人民法院审理案件时应当对用人单位的抗辩一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被 ...
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解释中也有反映。如《劳动争议司法解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会以仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人 却又无处不在，因此其对在全社会建立和形成法律秩序存在的妨碍更不容忽视！ 但根据对国外一些国家情况的分析，人均GDP在1000至3000美元这个区间是安全生产事故 ...
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或者应当知道之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，除非有不可抗力或者有其他正当理由，否则，仲裁机构应当作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。最高人民法院 ，缺乏信任基础。在当事人不自愿的情况下，强行规定规定劳动争议由既非行政部门也非司法部门的仲裁机关进行解决，不符合仲裁自愿原则，也不利于保护当事人 ...
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调查分析，如“三资”企业、私营企业、个体经济等的雇工未订立合同的情况普遍存在。行政部门、事业单位和社会团体聘用的临时工未订立合同也是屡见不鲜。对于这一类型 问题上，也应将事实劳动关系归在劳动法的调整范围之内。如果存在事实劳动关系的当事人之间的争议仲裁裁决或劳动仲裁部门作出不予受理决定后，当事人诉至法院 ...
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，然后才能就实体权利进行诉讼。因此，不能认为劳动争议仲裁是民商事仲裁的特别程序。综上，不能将劳动仲裁的一年时效期间适用于民事诉讼。三、劳动 期间的处理不同来区别。超过仲裁期间申请仲裁，仲裁机构并不进行实体审查而直接作出不予受理的决定，不需要当事人以仲裁期间进行抗辩，仲裁机构可以主动进行审查，即当事人 ...
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