已发生或可能发生的仲裁或诉讼；32.8.7 整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度；32.8.8 破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关 和破产整顿程序的各参加方重新制订修改公司章程，区分哪些是公司法中的强制性条款，不得随意变动；哪些是任意性条款，可以自由约定。积极创造条件，确保监事会 ...
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700马克提高至1 200马克，次年又提高到2 000马克。对6万马克以下的案件，由州高等法院决定是否给予上诉许可，超过6万马克的案件由最高法院决定上诉许可 机构，如美国宾西法尼亚州对小额请求的强制仲裁制度，非洲部分国家实行强制性调解，尤其是家事、劳动纠纷等，挪威也有类似情形。意大利宪法限制专门法院的 ...
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，LY公司以王某某违反竞业限制条款，NL公司无偿取得商业秘密等由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元， 过图纸等资料，NL公司是否使用该技术资料不清楚，栗志强发给其的熔化炉图纸因型号不同故没用上。其于2005年10月到NL公司后购买了新设备，成品 ...
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驳回上诉，维持原判。 裁判理由： 法院生效裁判认为：针对上诉范围，二审争议焦点为川交机械公司、瑞路公司与川交工贸公司是否人格混同，应否对川交工贸公司的债务 不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日， ...
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蔡某当天收到通知并离职。 蔡某向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求STL公司支付非法终止劳动合同赔偿金等仲裁请求。请求被驳回后，蔡某向江苏省苏州市虎丘区人民法院 ，而该岗位津贴具有不确定性。在宏观层面，通过对新旧合同进行整体比较，可以看出，劳动者承担的义务明显增加，但享有的权利并未有所改善。因此，被告提供的 ...
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。 人们或许可以用社会保险事项的难于具体规范为此开脱，但不具体和不规范的法律条款对社会的负面作用却是不容回避的。曾供职于英国社会保障和儿童扶助上诉法庭的 7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求 ...
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的主要审理里被审理。当主要审理开始时，法院将考虑决定案件是否可以得到一个最后决议。法院可以决定整个案件或将一部分退回重新准备。这一部分将在主要审理中被 更改。? （2）上诉状及答辩状? 上诉状应在决议被宣布或被签发后三十日内提交到地区法院，否则该上诉将被驳回。然而，如果上诉状是在被错误指定的期间内向 ...
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原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来， 还是自然法），或者，有没有一套可以保证司法决定客观、确定和非个人化的分析方法（法律推理）呢？如果没有，法官是否就只剩下发令治事（ruling by fiat ...
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案件我认为就是在行政和民事两可之间，如提起行政诉讼，只有抚恤金一项，其他费用是否可以一并请求，还是行政附带民事？抑或将行政和民事的不同请求分开，这是值得 合同的权利义务已归于消灭，市区建筑装饰公司任红训对中原局已无民事上诉的实体权利”的认定。 在庭审中原告已向法庭出具了郑州仲裁委员会（2005）仲裁字 ...
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的许可权交给州高等法院，而争议标的额6万马克以上案件则由联邦法院自行决定是否许可上诉。但这并未完全克服上述弊端（主要是第一个弊端）。因而，联邦政府建议： 原仲裁规则作了修改。新的仲裁规则自1998年7月1日起生效。①从上述对德国民事司法制度改革的一系列措施及建议的介绍，我们可以清楚地看到其中所体现的“ ...
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