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申请在下列岗位实行不定时工作制: (一)对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位,包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等; (二)劳动者 条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一,按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理: (一)未经审批机关同意,擅自实行特殊 ...
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裁判文书1篇 条文释义 相关论文1篇)第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者 相关论文1篇)第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。(相关资料: 部门规章1篇 地方法规5篇 条文 ...
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取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内: (一)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明; (二 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-536940.html -了解详情
取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内: (一)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明; (二 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的 ...
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取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内: (一)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明; (二 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320475.html -了解详情
取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内: (一)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明; (二 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318578.html -了解详情
、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜作出详细、具体的规定,使双方明了权利和义务 统计等都有着很大的帮助,同时也便于劳动行政部门行使劳动监察职责。 我国《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立 ...
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“法定节假日”,赋予劳动者更多的假期安排主动权。其次,进一步强调相关部门推动制度落实的职责。第三,从重追究不执行带薪年休假制度用人单位的违法责任。第四 政策指导和日常监管,即会同有关部门每年至少开展一次专项执法检查,加强日常劳动保障监察。 这位负责人提醒说,目前,职工维权意识不强,面对企业处于弱势地位 ...
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工资达332亿元。这些工作成就表明,我们的政府已经在认真履行构建和谐社会的职责,并在政府职能履行机制的各个层面,如行政理念、施政目标、制度规则、 相关的突出问题,继续实行积极的就业政策,加强劳动保障监察,重点加强保障劳动者合法权益方面的立法,加快社会保障体系建设,推进收入分配制度改革,努力解决部分社会 ...
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工作的职能部门;1998年,随着第一轮政府机构改革,原由劳动部承担的职业卫生监察职能转交由卫生部承担,并通过2002年《职防法》将职业健康的监管主体 、2017年《修正案》将安全生产监管、卫生行政和劳动保障行政三大部门统称为职业卫生监管部门,要求其依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监管工作,并 ...
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